1、我是出租司機工作十年現在查出腰椎間盤突出不能開了，我不能長期請病假條，請問大家？
腰間盤突出可能確實是不能久百坐，這個工作真的不適合你了，我認為如果可以度和單位的領導溝通一下，能不能給你安排點別的差事，如果不行的話就把工作辭了吧，知我認為畢竟是健康最重要，如果定價道一段時間能好的話，那就先請一段時間病假吧，再看專看情況如何，如果嚴重的話就不能幹了，如果要是有屬緩解的話，能好一些的話可以量力而行。
2、由於工作原因腰椎痛去醫院看病醫生開了建議休息十天的病假單交給公司三天了，領導以要核實為由要等消息，
這個全由你公司老闆而定，如果他善解人意，，，肯定不算曠工，畢竟近幾年很多年輕人都腰椎間盤突出的病
3、病假條範本
員工病假條範本：
尊敬的領導：
我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，腰椎間盤突出，需要休息兩個月，為此，特請假兩個月，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊癒，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批准。
附：醫院診斷證明
此致
敬禮!
請假人：
__年__月__日
一般人事部門都會有病假單的。領去填就好了。記得附上病例。
4、腰椎間盤突出假條可以開多久
你好，現在開病假一般都不能超過半個月的，如果真的有腰椎間盤疾病，平常就得多注意，避免久站久坐
5、我爸腰椎間盤突出不能下床，現在醫院我能代替他去開病假單么
你去找先前給你爸看這病的那位醫生，他有印象。
6、腰椎間盤突出休假，交了一個月的病假條休完一個月被叫去上班，恐嚇要辭退我，但家裡還有沒有交的病假條。
出院時醫生給我開了醫囑休息兩個月，但沒開病假條，我休息了一個月就做了工傷鑒定是可以的。
一、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內補正全部材料。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定（按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內），並自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工（或其直系親屬）和該職工所在單位。
7、我需要一張病假證明，需要開腰椎間盤突出的，建議休息一周。照片附上，麻煩幫我寫一下，因為字體不會寫。
尊敬的領導：
你好!
我是….部門的…….。 我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，腰椎間盤突出，建議休息一周，由於我身體原因、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。希望領導理解並批准。 手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊癒，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批准。
附：醫院診斷證明
此致
敬禮!
請假人：
__年__月__日