1、腰間盤突出是否可以休病假？
這個是要去醫院拍CT的，如果你做的工作對腰影響很大你可以跟醫生說說，一般是不給病假的，醫院醫生不給開病假條的
2、北京出租司機，現患腰椎間盤突出，已經卧床不起，醫院開病假條，公司說不行，還讓交份，我該怎麼辦？難道
不行就先辭職養病··這病以後還真少開車
3、病假條範本
員工病假條範本：
尊敬的領導：
我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，腰椎間盤突出，需要休息兩個月，為此，特請假兩個月，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊癒，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批准。
附：醫院診斷證明
此致
敬禮!
請假人：
__年__月__日
一般人事部門都會有病假單的。領去填就好了。記得附上病例。
4、我腰椎間盤突出，醫院開了一個月病假給我，現在公司要和我解除勞動合同，他們這樣是否合法？如果違法要賠
好像腰椎間盤突出 開不了這么長的病假吧？除非是做腰椎開放性手術
公司應該是懷疑你的病假條 有問題
常識告訴我們 醫院很少開那麼長時間的病假吧？
何況腰椎間盤突出也不是立即要命的病。
根據常識，腰椎間盤突出疾病上，最多情況只能給予開半個月病假條。
而一些輕的病情，一般恢復一個星期就可以的。
5、腰椎間盤突出休假，交了一個月的病假條休完一個月被叫去上班，恐嚇要辭退我，但家裡還有沒有交的病假條。
出院時醫生給我開了醫囑休息兩個月，但沒開病假條，我休息了一個月就做了工傷鑒定是可以的。
一、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內補正全部材料。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定（按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內），並自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工（或其直系親屬）和該職工所在單位。
6、腰椎間盤突出假條可以開多久
你好，現在開病假一般都不能超過半個月的，如果真的有腰椎間盤疾病，平常就得多注意，避免久站久坐
7、腰間盤突出發作不能上班開病假條不去可以嘛
可以醫生開假條
8、我拿了醫院的診斷證明，是腰椎間盤彭出，單位不批假，合法嗎？
你如果要休假要有醫院的診斷證明、還要來有醫生開的病假條,這樣單位就必自須准假了。你如果沒有醫生開的病假條,單位不準假也能說的過百去，本身彭出就沒有脫出嚴重度.再說你是個事業單位,工作性質可能不太累,所以單位沒有準假知。如果在上班時發道病應該是算工傷的。祝你早日康復。
9、腰間盤突出 病假條
腰椎間盤突出是常見的脊柱疾病，大多與腰部外傷和慢性勞損有關。對於你親戚來的情況，建議盡早到正規醫院檢查，可以採取中醫烤電，源按摩，牽引，封閉等方法進行治療，如果症狀較重，保守治療無效，就應該採取手術的方法治療。患者要注意休息，清淡飲食，補充足夠的水分。
10、我是出租司機工作十年現在查出腰椎間盤突出不能開了，我不能長期請病假條，請問大家？
腰間盤突出可能確實是不能久百坐，這個工作真的不適合你了，我認為如果可以度和單位的領導溝通一下，能不能給你安排點別的差事，如果不行的話就把工作辭了吧，知我認為畢竟是健康最重要，如果定價道一段時間能好的話，那就先請一段時間病假吧，再看專看情況如何，如果嚴重的話就不能幹了，如果要是有屬緩解的話，能好一些的話可以量力而行。