1、骨頭裂縫吃什麼好的快
骨裂縫：有人認為是小問題，養幾天就好了。還有些人根本不注意休息，仍同以前一樣工作學習和運動，等到骨裂縫變成移位骨折，需要開刀手術時才後悔莫及。骨裂縫在醫學上稱為裂紋骨折，屬骨折類型中的一種。在臨床上，無明顯移位的裂紋骨折最常見，它一般由直接的打擊傷、輕微的撞擊跌倒等導致。但如果不重視，繼續活動，容易導致裂紋骨折的再移位，移位骨折給人帶來痛苦，甚至需要手術治療。所以千萬不能小看骨裂縫，應及時就醫。中葯骨傷接骨散，是治療骨裂縫最好的葯。各種無移位的骨折:如各種骨裂縫,胸腰椎壓縮性骨折,股骨頸外展型骨折,骨盆環裂縫骨折和撕脫骨折,跖骨骨折,尾骨損傷都可以直接使用接骨散外敷治療,新傷外敷1-2副葯就可以止疼消腫，活血化淤，接骨續筋，3-4副葯達到臨床治癒標准，一般在修養2周後，傷處就快速癒合了，癒合後通常沒有後遺症。希望骨裂縫的患者不要大意
2、腰椎隱形裂紋是怎樣形成的？
疲勞性骨折
3、第三腰椎壓縮性骨折 但看片子看不到有裂紋
拍片子考慮腰椎壓縮性骨折應該是側位片上椎體前沿高度變小，X片不一定能看到骨折線，也就是裂紋，如果看不到明顯的骨折線，要鑒定是否新鮮骨折可通過CT及MRI（核磁共振）檢查明確，如果是存在骨折應該能參與評級，還得看你是什麼類型的等級鑒定，比如車禍、工傷等等，標准都是不一樣的。希望有幫助
4、上班時候高空摔傷，跟骨粉碎性骨折，腰椎錯位有裂紋，公司給報了工傷，除了工傷，可以向公司提出哪些賠償
只能按照工傷享受工傷保險待遇。
職工上班時間，高空作業中摔傷，不是因為第三人侵權遭受傷害認定為工傷的，只是按照工傷保險的規定，享受工傷保險待遇，不能另外要求公司予以賠償。
職工工傷致跟骨粉碎性骨折，腰椎錯位有裂紋，可能構成八或者九級傷殘，享有以下待遇：
1、醫療費用
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
2、伙食補助費
由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費。
住院伙食補助費=住院天數×統籌地區規定標准。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
3、輔助器械
經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付。
法律依據：《工傷保險條例》第三十一條。
4、停工留薪期工資
暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。「原工資」各地規定不同，大致有以下三種計算方法：
（1）指加班費之外的工資；
（2）受傷前12個月平均工資；
（3）受傷前12個月加班費之外的平均工資。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條；《廣東省工傷保險條例》第六十六條；河南省人力資源和社會保障廳《關於工傷保險若干問題的意見》第十四條；浙江省高級人民法院民一庭
《關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》第十六條。
5、護理
經治療工傷醫療機構書面證明，住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責，用人單位可以派人護理，也可以支付護理費由工傷職工及其親屬自行找人護理。
用人單位支付護理費的，護理費標准各地規定不同：
（1）按照不低於統籌地區上年度職工月平均工資的70%標准支付（內蒙古）
（2）按本單位上一年度職工月平均工資一人的標准支付（河北省）；
（3）按統籌地區上年度職工月平均工資的80%支付（安徽省）。
（4）參照人身損害的規則，參照當地護工水平確定。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條、內蒙古自治區人民政府《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》（內政發〔2014〕65號）第三十條、安徽省人民政府《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十九條 、河北省人民政府《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條。
6、傷殘補助金
從工傷保險基金支付9或者11個月本人工資一次性傷殘補助金。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
7、鑒定費
由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費。
法律依據：《社會保險法》第三十八條。
8、一次性醫療補助金和就業補助金。
勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標准，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
《工傷保險條例》第六十二條。
5、工作中高處跌下脊椎骨腰椎第三根摔出裂紋並有輕微摔碎屬於幾級傷殘。賠償多少？
需要經過鑒定才能確定等級。
可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
6、我腰椎一節壓縮3分之一，有一塊脫落，有裂痕跡，請問能評幾級
根據相關標准，可定為九級傷殘。
相關法條：
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者；
7、我要腰椎輕微有一點壓縮性骨折（很小的裂紋），問題大嗎？需要休息多長時間？
問題不大，一般需要休息四周到六周左右。
8、我因交通事故導致腰椎一節，壓縮三分之一，有一小塊骨頭脫離，還有一條裂痕，請問能評幾級
十級傷殘，應及時去做傷殘鑒定。
9、上班時腰椎跌裂紋了,可以申請工傷嗎?
可以
符合下列規定的，認定為工傷
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
（二）醉酒導致傷亡的；
（三）自殘或者自殺的。