1、去年十二月我在工作時因用力過猛，扭傷腰椎。到醫院診斷急性腰扭傷和腰椎間盤突出。造成現在走路腰腿都...
可以算為工傷，具體傷殘鑒定請參照「傷殘鑒定標准」核對http://wenku.baidu.com/view/3fd6295d804d2b160a4ec004.html
2、急性腰扭傷、腰肌損傷、腰椎間盤突出症異同
你好，你說的情況簡單地講，三者之間的共同點就是腰痛。不同地方比較多,重點的講，急性腰扭傷，有明確的外傷史，而後兩者，沒有。而腰間盤突出，疼痛會放射到腿部，表現為坐骨神經痛，這一點是其他所不具備的。另外，如果輔助檢查，比如ct，後者有陽性發現。
3、急性腰扭傷還是腰椎骨折
你的母親多大的年紀了？
這多半是腰扭傷，骨折的話，會痛的受不了的，要知道有沒有骨質，去拍個X-線片，一看就知道了，很容易的
身體素質下降時，很容易扭傷的
本來就有腰椎間盤突出的話，那麼，說明本身腰肌就比較薄弱了，更容易受傷，腰扭傷的情況比較多
4、工作中搬重物致急性腰扭傷，腰椎間盤突出，工傷認定為急性腰扭傷，腰椎間盤突出不認定是否不對？
是對的，工傷認傷不認病，椎間盤突出是疾病，你可以到勞動能力鑒定委員會申請因果鑒定，就是鑒定你的椎間盤突出症是不是急性腰扭傷引起的，如鑒定有因果關系，可以帶著鑒定書到工傷認定科申請追加。
5、急性腰扭傷和腰間盤突出能否認定為工傷和評級
你好，可以做勞動能力鑒定，急性腰扭傷和腰突症一般為十級。但現在很多年輕人長時間久坐看電腦、缺乏運動、生活中的不良姿勢等，也可以導致慢性腰椎病、腰椎間盤突出的，建議可以申請工傷鑒定試試。
6、原有腰椎間盤突出因工作急性腰扭傷造成腰椎間盤突出加重算工傷? - 百度
算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
7、西安哪治急性腰扭傷與腰椎間盤突出？
腰椎間盤突出突然負重或閃脖子：突然的腰部負荷增加，尤其是快速彎腰、側屈或旋轉，是形成纖維環破裂的主要原因。陝西的科技一路西口，家人去了說有些疼其他的都不錯。
8、上班扭傷腰,醫院寫急性腰扭傷,又腰椎間盤突出,可以社保么
可以使用。
醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。
住院及特殊病種門診治療的結算程序：
定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據；
醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用；
經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯，發生的醫葯費用直接記帳，即時結算；
急診結算程序：參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院治療，發生的醫療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結後，憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。