1、腰椎間盤突出算工傷嗎？
下面我跟你說的，專業的工傷律師恐怕都達不到這個水準，你要好好記清楚了；
1、腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去准備。
2、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。
3、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。
4、必須當即入院診療，必須在一周內拍CT或MRI片，必須在一月內，最好一周內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。
5、入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床症狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。
6、12345，看懂沒有？少一樣，你都認定不了。
2、腰椎間盤突出能不能做傷殘級別鑒定？？
鑒定中心說要腰椎間盤突出症才能評級，腰椎間盤突出是評不了級，社保局說腰椎間盤突出症是認定不了工傷，有專家能幫分析下嗎？
3、傷殘鑒定級別·腰椎間盤突出
1、用人單位未按款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4、腰椎間盤突出一般是幾級傷殘？
你是指勞動能力鑒定吧？腰椎間盤突出的嚴重程度一般要看治療後的恢復情況，當治療無效時才能進入傷殘或喪失勞動能力的鑒定。
5、交通事中,肌力下降能否鑒定出新舊傷，以前就有嚴重的腰椎間盤突出，
像這種不是很明顯的糖尿病高血壓什麼的一般都是算在交通事故頭上的，就算非要追究還得申請傷情與交通事故關聯性鑒定，煩的很
6、打架導致腰椎間盤突出能堅定為輕傷還是輕微傷
如果確定是外傷性腰間盤突出就能確定是輕傷。建議不要只在一家尤其是公安局人員安排的法醫鑒定做，很容易作弊的，如果你在市局有熟人是法醫最好了，讓他開張介紹信要求重做，我一朋友就被被縣里的法醫合夥騙了，輕傷差點給做成輕微傷
7、腰椎間盤突出可以做傷殘鑒定么？
可以的，傷殘鑒定是要去社保局裡申請的，然後去指定醫院去拍片和查體，由專家診斷，醫院蓋章方能鑒定成功。
8、南通司法鑒定急性腰椎間盤突出與工作存在一定因果關系能認定為工傷嗎
腰椎間盤突出不好認定為工傷，未納入職業病目錄也是因為這個病的發病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。腰間盤突出要認定為工傷的，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去准備。
1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。
2、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。
3、必須當即入院診療，必須在一周內拍CT或MRI片，必須在一月內，最好一周內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。
4、入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床症狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。
9、腰椎間盤突出能否作工傷傷殘鑒定
外傷引起的腰椎間盤突出是可以做工傷鑒定的，具體如下：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第二條 勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》國家標准，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術性等級鑒定，適用本辦法。
《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》
B.2.10以外傷為主導誘因引發的急性腰椎間盤突出症，應按下列要求確定診斷：
a)急性外傷史並發坐骨神經刺激征;
b)有早期MRI(一個月內)影像學依據提示為急件損傷;
c)無法提供早期MRI資料的.僅提供早期CT依據者應繼續3～6個月治療與觀察後申請鑒定，鑒定時根據遺留症狀與體征，如相應受損神經支配肌肉萎縮、肌力減退、異常神經反射等損害程度作出等級評定。
(9)關於哪裡可以鑒定腰椎間盤突出新舊傷的問題擴展資料：
工傷鑒定程序：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，並在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
第十條 勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。
第十一條 勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。
組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。 工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。
10、腰椎間盤突出通過司法鑒定屬什麼傷？
請求法醫鑒定吧