1、頸椎間盤突出，但不增生的患者可以打羽毛球嗎
不可以的，那樣容易引起腰部腰椎病的加重。
腰椎病主要是由於長期受重力的壓迫或不正確坐姿 導致局部代謝受阻造成的纖維環老化，失去彈性和韌性以後 你稍稍用力就會使纖維環破裂，髓核流出壓迫周圍的神經根造成腰痛，坐骨神經疼痛或下肢的疼痛麻木等一系列症狀。
推薦日常運動方法：
（1）仰卧抬起骨盆仰卧位雙膝屈曲，以足足和背部作支點，抬起骨盆，然後慢慢落下，反復20次。該動作能矯下骨盆前傾，增加腰椎曲度。（2）抱膝觸胸仰卧位雙膝屈曲，手抱膝使其盡量靠近胸部，但注意不要將背部弓起離開床面。（3）側卧位抬腿側卧位，上側腿可伸直，下側膝微屈，上側腿側抬起，然後慢慢放下，反復數十次。
骨質增生的主要病因與關節軟骨的退行性病變有關，腰椎的骨質增生是因為中年以後， 隨著年齡的增大，機體各組織細胞的生理功能也逐漸衰退老化，退化的椎間盤逐漸失去水份，椎間隙變窄，纖維環鬆弛向周邊膨出，椎體不穩，纖維環在椎體邊緣外發生撕裂，導致髓核之突出，將後縱韌帶的骨膜頂起，其下面產生新骨，形成骨刺或骨質增生。也有人認為椎間盤退變萎縮後，椎體向前傾斜，椎體前緣在中線為前縱韌帶所阻，兩側骨沃卡恩膜掀起，骨膜下形成新骨。另外，局部的受壓因素也是引起腰椎骨質增生的主要因素，腰椎椎體邊緣受壓較重，故此處骨質增生的發生也較常見。沃卡恩採用蜂毒、遠紅外及磁療三效合一的獨特治療方式，治療效果更好，治癒不易復發，有10萬例患者追蹤調查安全報告，三種治療法均是世界公認的安全治療，讓您安全無憂的擺脫骨病的困擾。
骨質增生在臨床上常出現腰椎及腰部軟組織酸痛、脹痛、僵硬與疲乏感，甚至彎腰受限。如鄰近的神經根受壓，可引起相應的症狀，出現局部疼痛、發僵、後根神經痛、麻木等。如壓迫坐骨神經可引起坐骨神經炎，出現患肢劇烈麻痛、灼痛、抽痛、串痛、向整個下肢放射。局部的受壓因素也是引起骨質增生的主要因素
2、頸椎椎間盤突出症能評定上傷殘等級么
病情分析： 頸椎病沒有特效葯物，加強頸椎部分鍛煉和牽引，一般不提倡手回術，還是答增加頸椎運動為好.
意見建議：另外如果出現頭暈惡性等現象，還要點滴丹參注射液，擴張血管增強腦部供血，如果還沒有出現最好口服丹參滴丸，對腦部供血有很大幫助。
3、頸椎間盤突出算工傷嗎
是可以報工傷的。這種情況要看看，有沒有骨折或者是肌腱損傷，如果沒有的話，而且不影響功能，那麼報與不報工傷無所謂，如果存在影響功能的情況，還是報工傷的好。
4、交通事故導致頸椎病椎間盤突出能做傷殘鑒定嗎
只要是影響功能了就可以做傷殘鑒定，但是一般交通事故只是將你的頸椎病椎間盤突出病復發了，而不是造成得這種病，你以前還是有這種病。所以說，不是交通事故造成的。
5、頸5.6.椎間盤突出能評上十級傷殘嗎？
你這是工傷所至得嗎!?
因這是關鍵!
如果造成如此可參考如下:
9、九級工傷與職業病鑒定標准-----（23）脊椎壓縮前緣高度<1/2者；
10、十級工傷與職業病鑒定標准----
（25）外傷後受傷節段脊柱關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；
（35）外傷後半月板切除，髕骨切除，椎間盤切除或韌帶修補術後無功能障礙；
你可以問一下,當地縣級以上勞動局工傷管理科相關人事!
祝願你健康!
6、因受傷導致頸椎間盤突出的症狀能做工傷鑒定
如果是在工作時間，在工作崗位受傷導致頸椎間盤突出的屬於工傷，治療病情穩定後，可以申請勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》
第四章 勞動能力鑒定
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
7、頸椎間盤突出能算工傷？
1.按《工傷保險條例》
工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2.頸椎間盤突不屬於職業病，所以不能申報工傷認定
8、頸椎間盤突出法醫如何鑒定
法醫學鑒定椎間盤脫出必須是外傷性的，就是你的椎間盤脫出是別人打擊造成的。但是在實際的操作中，這個比較難以界定，因為人在成人以後椎間盤會出現退行性病變，如果中年以後，椎間盤的退行性病變會很嚴重，這樣有可能就是你的自身因素與外傷共同參與了椎間盤脫出的結果，要有一個參與度的問題。具體你該拿著你的住院資料（報考病歷、照的CT片子等）去當地的法醫鑒定部門尋求答案。
另外外傷性的椎間盤脫出可以構成輕傷。