1、部隊腰椎間盤突出能辦理病退嗎
腰椎間盤突出是分級別的，如果比較嚴重，對身體功能造成嚴重影響，經制定的醫院鑒定，符合病退條件的，可以批准病退。如果想辦理病退，先申請去做鑒定，但現在部隊對病退控制的非常嚴格。
2、有工傷證明腰椎間盤突出怎麼息病假
有工傷證明腰椎間盤突出的病假，可以讓醫院出具休病假的證明的，然後申請休病假，病假期間，可以依法享受病假工資的。相關規定如下：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年
限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）
59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%.
3、腰椎間盤突出症病退申請書怎麼寫
關於因病退休的申請
院及人事處領導：
我叫XXX，男/女，歲，現在我院xxx部門任XXX。
我XXXX年X月畢業於「xxxx學院」xx專業，獲xx學位。畢業後分配到xxxx院xx部門工作，歷任xx、xx、xx，自xx年xx月起任XX現職，共計工作xx年。在職期間，我勤奮工作，任勞任怨，多次被評為XXX先進工作者，受到領導和群眾的好評。xxxx年，我被診斷出腰椎間盤突出症」，日常活動受到諸多限制，已經無法勝任目前工作。現特向組織提出因病退休申請，請予考慮。
申請人：
年月日
申請人：
年 月 日
4、當兵幾個月後腰椎間盤突出，在部隊手術。如果滿一年申請病退，能否算退伍軍人？與退伍軍人待遇有無區別？
按提前退役處理。既然是提前退役，而不叫病退，就是還是按退伍待遇。但在退伍費和安置方面會與服役期滿的戰友有區別。據說只給70%的退伍補貼或退役金。
5、本人因腰椎間盤突出症手術治療後己33年，目前因大部喪勞已病退十年多了。這個情況能不能辦理殘疾證？
可以到當地殘聯申請，然後拿著殘疾鑒定表到指定的醫院做殘疾鑒定，鑒定分為幾個等級，只要符合標准就可以，然後拿著鑒定表再去殘聯就可以辦理了
6、腰椎間盤突出,喪失工作能力,可以在社保申請病退嗎?
社保繳納滿足15年規定的，那麼可以與公司人事部協商解決，要求他們幫忙辦理病退。
7、腰椎間盤突出症可以辦理病退嗎？
腰椎間盤突出症不可以辦理病退，因為這種病是可以醫治的，只要腰椎間盤突出就必須要體息吃葯治療，經過治療後就會和正常人一樣什麼事都沒有，就是在工作中應注意保護(因為不注意保護容易復發)，所以說腰椎間盤突出不是大病不可以辦病退。
8、大家好 我是在職工人 因腰椎間盤突出需休息 領導不準休病假 符合勞動法嗎？
唉！我要是你，連續請假，不被批……突然一天就在工作時間躺倒不能動了，非得公司送醫院折騰他個工傷不可，醫院的所有費用你都不出，就看醫院怎麼和公司處理，家人也不要出面，你就躺著不動彈，除了疼痛什麼都不說……