腰椎間盤膨出評殘

1、L5-S1腰椎間盤膨出可以被鑒定為十級傷殘嗎?

一、如果腰部扭傷已經認定為工傷，依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》j）十級5)稚間盤突出症未做手術者；你說的情況可以評定為十級傷殘。
二、《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、腰椎間盤突出症可以評傷殘嗎？

退出現役的軍人，補評傷殘，前提必須有於部隊服役期間，軍以上單位治療的原始病歷，內或原容始檔案記載。
因為地方民政部門只有評定因戰、因公致殘的許可權，若本人有法定有效的涉及本人負傷原始情況、治療情況等原始病歷或檔案記載，足以說明其因戰或是因公扶傷的，可以向當地民政部門提出申請。
腰椎間盤突出殘疾等級，須由地方民政部門指定醫院專家組體檢鑒定後出具意見。（椎間盤有不同重度，所以等級也不盡相同）

3、腰椎間盤突出能不能做傷殘級別鑒定？？

鑒定中心說要腰椎間盤突出症才能評級，腰椎間盤突出是評不了級，社保局說腰椎間盤突出症是認定不了工傷，有專家能幫分析下嗎？

4、腰間盤突出算幾級傷殘

這需要鑒定機構進行傷殘鑒定評級。
勞動能力鑒定標准：

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

5、腰椎間盤突出術後評殘規定

所說情況太模糊，定不了。
不過術後要有一年的恢復期，過了一年後才能年恢復狀況評殘

6、腰間盤突出幾級傷殘

1.如該腰椎間盤突出症被認定為工傷，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標准中第四項之規定，「急性外傷導致椎間盤髓核突出，並伴神經刺激征者」可鑒定為十級傷殘。
2.但是，腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關聯鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出症由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理。
3.各地區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

7、腰間盤突出能否評殘

評殘？如果腰間盤突出，到達嚴重的話，是可能導致腰部直立困難，並且壓迫下身神經。會導致下肢癱瘓都有可能的！
腰椎盤突出？
合肥，和平創傷骨科關注你的健康為你解答：
①由於腰椎脊柱骨關節及周圍軟組織的疾患所引起，如挫傷、扭傷、腰間盤突出、椎管狹窄，局部的損傷、出血、水腫、肌肉痙攣等；
②由於腰椎管內的脊髓或脊神經病變造成，如脊髓、脊神經的腫瘤或炎性病變等。由此看來腰椎和椎間盤本身病變加外傷無疑在發病中佔有重要的地位。故緩解腰椎和椎間盤的病
變，避免外傷是預防腰椎病的關鍵。、、。
需要注意的事項
1、要適當增加戶外活動，盡量避免長期卧床休息。
2、超體重者宜控制飲食，增加活動，減輕體重，以利於減輕關節負重。
3、蛋白質的攝入要有限度，食物中過高的蛋白質會促使鈣從體內排出。
4、要增加多種維生素的攝入，如維生素A、B1、B6、B12、C和D等。
可以採取保守治療，如果保守治療沒用的話可以採用手術治療。
三、按摩與牽引。適用於頸、腰椎骨質增生症。腰椎盤突出。按摩與牽引完全靠外力的作用，只對局部進行治療卻忽視了對人體內整體地調節，因此，只能起到暫時的止痛作用，
而不能達到治療的目的。
四、針灸：針灸可通經活血並有止痛作用。可消除局部的水腫和炎症，但對骨質增生來說針灸只能起輔助作用。
五、西葯治療。目前西醫對本症尚無有效的治療葯物，常採用對症處理，如疼痛時可服一些解熱鎮痛的葯；麻木者可選用B族維生素類葯物；關節腫脹有積液者可給予局部抽取積液
或局部封閉等療法。但實踐證明這些治療方法均不理想，只是治標而不治本，病情易復發。
六、中葯治療。，較之西葯的最大的優點在於，從病理上進行根治。
七、手術治療：手術治療不是腰椎盤突出的首選療法。當選用保守治療無效且病情較重、嚴重影響患者生活時，可考慮手術治療、。

8、請問腰椎間盤突出可以鑒定為幾級傷殘?是否可以申請殘疾證嗎？

按照工傷的話是十級傷殘，可以申請殘疾證。

1、用人單位未按款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

(8)腰椎間盤膨出評殘擴展資料：

根據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》規定，殘疾人證的發放流程如下：

申請

第一次申辦殘疾人證的申請人（或法定監護人）和第一代殘疾人證換領第二代殘疾人證的申請人（或法定監護人），均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯提出辦證申請。

受理

縣級殘聯（業務員）接到辦證申請人提交的相關手續後，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本塊進行核對（通過資料庫管理軟體提取公安部居民身份證信息）。將申請表中相關信息錄入殘疾人人口基礎資料庫，對於填寫虛假信息者不予受理。

評定

縣級殘聯對於殘疾特徵明顯的申請人，依照殘疾標准，易於認定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，並在評定表中明確記錄殘疾特徵和直觀評價，但必須經過包括理事長在內的3人聯合評定、簽字。

政審

縣級殘聯理事長（初審員）根據申請人的相關材料和醫院或專門醫療機構作出的殘疾評定結果進行初審。對於信息虛假或經醫療機構作出的殘疾評定結果不符合殘疾標准者，予以退回。

9、腰椎間盤突出能定為幾級傷殘

腰椎間盤突出能定為一級到十級傷殘，但具體級別要取決於腰椎間盤突出的嚴重程度！

如果患者的生活基本能夠自理，學習和工作都只是部分受限，可以定為很輕的十級；如果患者的生活完全不能自理，學習和工作能力完全喪失，應當定為很重的一級。