1、外傷性腰椎間盤突出的鑒定標準是什麼？
如果是舊傷,與你無關!
2、腰椎間盤突出，算是外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛嗎?
腰椎間盤突出是常見病，絕大部分不需要葯物或手術治療，找個正骨大夫，他們的手法可以讓突出部位復原，不再壓迫神經，相 應的症狀自然就消失了，就是治的時候會有點皮肉痛，休息一下就好，治療時間不超過十分鍾，平時一定要系皮帶
你這個年齡 多運動
3、診斷證明寫著「外傷性腰椎間盤突出」，還需要做傷病關系鑒定嗎？
對方不服，可以申請司法鑒定，這個是正常的，法院會批準的。當然你可以在起訴前進行鑒定，因為隨著時間的推移，你的傷情會逐漸好的，一旦好了，就不夠傷殘了，評不上傷殘，你的賠償就會少很多，
4、外傷引起的腰椎間盤突出症可以辦工傷嗎
腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關聯鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出症由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理，各地區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
5、哪些外傷是導致腰椎間盤突出症的關鍵
腰椎間盤的膨出是椎間盤突出所有類型當中最輕的一種，它是指椎間盤當中的髓核組織，有輕度的向後方的突起，但是後方的纖維環並沒有什麼明顯的損害，大部分情況下不會引起明顯的症狀，不需要特殊的治療，積極的多睡硬板床，休息也不要推拿按摩。
6、工作中搬重物造成腰部扭傷，醫院診斷為腰椎間盤突出，現工傷認定為腰部外傷，為什麼不寫上腰椎間盤突出！
1、因為腰椎間盤突出不屬於工傷，所以給你寫了一個腰部外傷這樣是符合工傷情況的；
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7、外傷性腰間盤突出外傷可以引起腰間盤突出嗎
腰間盤突出的原因：
1.腰椎間盤的退行性改變是基本因素
髓核的退變主要表現為含水量的降低，並可因失水引起椎節失穩、松動等小范圍的病理改變;纖維環的退變主要表現為堅韌程度的降低。
2.損傷
長期反復的外力造成輕微損害，加重了退變的程度。
3.椎間盤自身解剖因素的弱點
椎間盤在成年之後逐漸缺乏血液循環，修復能力差。在上述因素作用的基礎上，某種可導致椎間盤所承受壓力突然升高的誘發因素，即可能使彈性較差的髓核穿過已變得不太堅韌的纖維環，造成髓核突出。
4.遺傳因素
腰椎間盤突出症有家族性發病的報道，有色人種本症發病率低。
5.腰骶先天異常
包括腰椎骶化、骶椎腰化、半椎體畸形、小關節畸形和關節突不對稱等。上述因素可使下腰椎承受的應力發生改變，從而構成椎間盤內壓升高和易發生退變和損傷。
8、腰椎間盤突出是否是外傷引起的
?