1、本人參加工作8年，在現在的公司從事行政/財務工作4年多，患頸椎間盤明顯突出3-6節，治療費達500
問：本人參加工作8年，在現在的公司從事行政/財務工作4年多，患頸椎間盤明顯突出3-6節，治療費達5000-6000元，可以認定工傷，報銷部分嗎？謝謝！我7月23日已經交了5000多元。
答：君同法律在線咨詢為您解答
工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。三、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。四、協商賠償程序工傷鑒定以後，就可以依據鑒定的標准計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標准發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標准與用人單位協商解決五、勞動仲裁程序與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。六、法院審理程序對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。七、執行程序仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
2、我頸椎間盤3/4.、5/6輕微突出,伴有鉤突骨質增生,感覺經常頸部疼痛、頭部昏沉,該怎麼治療?
內科方法應該不能根治,但可以緩解症狀,一些手法,理療對緩解症狀還是不錯的
3、頸椎間盤輕度變性,頸3/4~頸7/胸1椎間盤突出,頸5/6層面左側隱窩稍變窄？
這個就是典型的頸椎病，你可以去大醫院讓醫生給你對症下葯，吃點葯，做按摩，做理療就可以了。
4、頸3/4—頸6/7椎間盤輕度向後突出【頸椎病】
我認為你現在的百症狀仍然是經椎間盤突出壓迫引起的。
看能不能復查個磁共振，看還有沒有椎間盤壓迫神經度。把結果告訴我。有空看一下我個人問網站里有關頸椎間盤突出介入治療的文章。
（張洪新大夫鄭重提醒：答因不能面診患者，無法全面專了解病情，以上建議僅供參考，具體診療請一屬定到醫院在醫生指導下進行！）
5、頸椎3/4 4/5 5/6 6/7椎間盤向後略隆出, 硬膜囊受壓,頸椎椎體輕度骨質增生
頸椎間盤突出是否伴有頸肩痛、有無手指麻木疼痛，有無出現下肢肌力減退？如果沒有影響運動功能，如行走正常、持物有力，或檢查病理反射陰性，一般採用正規的牽引、理療、消腫等保守治療。如有肌力減退、行走無力，就可能出現脊髓壓迫變性，需要積極治療。
意見建議:建議避免久時間低頭，赴正規醫院骨科就診，酌情選擇相應的治療。
6、頸椎3/4椎間盤突出（中央型）5/6椎間盤突出（右後型）4/5 6/7椎間盤膨出。頸椎退行性改變。
看有沒有症狀：
如沒有症狀，就不用治療。只要保持良好的坐姿等即可，注意：不要長時間保持一種姿勢，每過四五十分鍾九起來活動活動。
如果有症狀：可採取的治療方案最好為綜合保守治療，包括按摩、針灸、中葯內服外敷、封閉、牽引等。
如果症狀比較嚴重：那隻能手術。
7、頸椎核磁共振報告顯示:)椎間盤3/4 5/6 6/7不同程度突出壓迫硬膜囊，請問嚴重嗎，我現在頭暈
看節段和症狀應該是頸椎，需要看片子上的壓迫程度，片子拍出來醫生應該會給出意見，壓迫頸4以要重視，可能導致呼吸困難，如果很嚴重醫生應該會建議你治療。
8、頸椎病 頸3/4 4/5 5/6 6/7椎間盤突出 如何治療？效果如何？
你好！頸椎病是由於頸部長期不良姿勢使韌帶增厚,骨質增生,曲度變直,間盤退變,椎管狹窄，造成脊髓,神經根,椎動脈,交感神經的壓迫而出現頸部疼痛,四肢無力笨拙,麻木,酸痛,行走不穩,頭暈頭痛,惡心等症狀,嚴重者可致癱瘓.多見於伏案工作者,以中老年人常見，此病是中醫痹證屬於無菌性炎症,一般的消炎葯不起作用
治療可以採用中醫穴位外敷
外治安全無副作用,而且康復後不易復發。日常生活中需注意保健:不要伏案時間過長,不要睡高枕,經常活動頸部;注意防寒保暖;祝早日康復！
9、頸椎間盤CT橫斷掃描診斷建議 頸2/3，3/4，4/5，5/6，6/7椎間盤突出 頸椎骨質退行病變
頸椎病是常見病，絕大多數不需要葯物或手術治療，正骨大夫手法專治這類病，治療1到2次，不再壓迫神經，相應的症狀自然就消失了，通常百八十塊錢的病