椎間盤受傷

1、腰椎間盤損傷有什麼症狀？

腰椎間盤突出症因為間盤尤其是髓核，在外力因素的作用下，從破裂之處突出於後方或椎管內，導致神經根受壓，從而產生腰部疼痛，一側下肢或雙下肢麻木、疼痛等。腰椎間盤突出症以腰4.5及腰5骶1多見。

2、是腰椎間盤突出引起還是腳受傷了呢？

關注jzfkangfu咨詢一下，如果是腰椎間盤突出就得趕緊去做調整了

3、為什麼說腰椎間盤一旦損傷就難以修復？

腰椎間盤的營養血供在嬰兒期大約8個月時就開始閉塞，到20歲就已完全閉塞，因此成年人的椎間盤局部血供差。研究表明僅纖維環表層有少量細小血管供應血液及竇椎神經的支配營養，而軟骨終板和髓核無血管、神經結構，椎間盤的營養主要依賴椎體血管和組織液通過滲透作用補給，腰椎間盤自身修復能力很差，而且退行性變發生較人體其它組織早且重，所以一旦損傷就難以修復。

4、在部隊受傷導致椎間盤突出怎麼辦？

你可以試試評殘，估計安排工作時不可能，沒有相關規定。如果評殘成功，可以每月按時獲得一定的經濟補助。或者說，嚴重的話，你可以找部隊領導協商。

5、腰椎間盤突出症算幾級工傷

根據《工傷與職業病鑒定標准》規定的標准，稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。

十級：

（1）符合中度毀容標准之一項者；

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2（註：2為平方）；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

（4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

（5）稚間盤突出症未做手術者。

(5)椎間盤受傷擴展資料

根據《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

6、腰椎間盤受傷是幾級傷殘

腰椎間盤突出可以鑒定為幾級傷殘具體要根據勞動者的受傷程度和受傷部位來進行綜合評定，最終以勞動能力鑒定委員會的鑒定級別為准。辦理殘疾證可到戶口所在地鄉鎮（街道）殘聯申請，由當地殘聯指定醫院做檢查，符合殘聯制定的殘疾標准，方能領取殘疾證。 幾級都能辦，殘疾證也是分級的，根據不同的傷殘級別給發不同級別的殘疾證。

7、椎間盤的形態結構與損傷後可能產生的臨床症狀如何？

你好，椎間盤的形態和結構損傷後有可能產生一系列的症狀，這個主要是看是在哪個部位。如果是頸椎的話，一般可能會出現頭暈，雙上肢麻木無力，頸部疼痛等等。如果是腰椎間盤病變的話，有可能會出現腰痛，雙下肢麻木無力，嚴重的話甚至會出現大小便功能障礙，甚至不能走路。一旦出現這種情況的話，可以適當的吃些葯物，配合針灸，牽引，推拿等理療。

8、打球受傷，關於椎間盤突出的問題。

問題比較嚴重，如果不能走路下地或相當困難的，建議手術。
注意避免劇烈運動，球不能再打了，睡硬板床，減輕體重，等。

9、椎間盤突出和摔傷有關系嗎?椎間盤是怎樣得的

沒有關系。椎間盤突出是大部分是由於長期的體力勞動導致椎間盤突出壓迫到神經，引起一系列如腰腿疼痛，甚至麻木的表現。

10、受傷性的腰椎間盤突出

X光片說是隱裂。一般是指隱性脊柱裂，可能會導致椎小關節不穩。這是先天性的發育異常和打架無關。
打架前腰痛半年了，可能早就椎小關節紊亂或者椎間盤突出了只是沒有做檢查。
打架時感覺渾身無力打完之後臉色發白虛脫，這是人憤怒時腦脊液壓力短暫增高引起的。
椎間盤突出和肥胖，搬重物損腰史，不適當的鍛煉有密切關系。
你說的症狀L5-SI椎間盤突出可能壓迫馬尾神經了，建議手術治療。