1、手指韌帶斷可以做傷殘鑒定嗎
C.4.2 手缺失和喪失功能的計算
一手拇指佔一手功能的36%，其中末節和近節指節各佔18%；食指、中指各佔一手功能的18%，其中末節指節佔8%，中節指節佔7%，近節指節佔3%；無名指和小指各佔一手功能的9%，其中末節指節佔4%，中節指節佔3%，近節指節佔2%。一手掌佔一手功能的10%，其中第一掌骨佔4%，第二、第三掌骨各佔2%，第四、第五掌骨各佔1%。本標准中，雙手缺失或喪失功能的程度是按前面方面累加計算的結果。
2、你好，我是韌帶斷裂，去做傷殘鑒定，能做幾級
受傷滿3個月一般就可以評殘了。不用等二次手術取鋼板後再去評殘，那樣等級可能就低了。標准：《中華人民共和國國家標准道路交通事故受傷人員傷殘評定》 GB 18667－2002 2002-12-01實施
3、韌帶半月板損傷可以做工傷傷殘鑒定嗎？
半月板損傷的早期，傷肢應休息，抬高，外敷中草葯接骨散消除腫脹，疼痛。
你可以試試簡單的物理療法：食用鹽一斤炒熱炒干，加入姜絲50克，用棉布包好，熱熨患部，會有不錯的效果。另一種辦法是用熱淡鹽水泡患部，浸泡20分鍾，有利於消除組織細胞的電位問題。症狀減輕後，盡早活動，鍛煉股四頭肌，恢復膝關節功能。反復復發的手術治療。
4、韌帶斷裂可以夠上鑒定幾級的傷殘
腓骨骨折一般都沒有傷殘級別，不過您有韌帶損傷，所以可能會有級別，不過最多就是十級。
5、韌帶斷裂可以去做傷殘鑒定嗎
去傷殘鑒定中心做傷殘鑒定，傷殘鑒定中心有專業的評估標准以及儀器，一般來說損傷達到一定比例，或者對正常生活產生影響的，都有可能被鑒定成傷殘
6、工傷傷筋了能做傷殘評級嗎？
關鍵是看你恢復程度，若恢復的不理想，某些部位功能受限或喪失，肯定夠傷殘等級的。
按照《勞動能力鑒定 工傷職工與職業病致殘等級》相關標准，你可以參考如下；
10級 膝關節教材韌帶損傷未做手術者
其他部位韌帶損傷是否夠等級，需要到勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定
認定工傷後不一定要做傷殘鑒定
如果認定為工傷後，經過醫療治療後，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標准 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節，出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數。
工傷賠償程序：
一、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程序
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
四、協商賠償程序
工傷鑒定以後，就可以依據鑒定的標准計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標准發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標准與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程序
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程序
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
八、申訴程序
對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。
7、韌帶斷了3根可以做傷殘鑒定嗎
韌帶斷裂可能影響正常生產生活，可評為傷殘。
8、如果是傷筋韌帶拉傷能鑒定工傷幾級
關鍵是看你恢復程度，若恢復的不理想，某些部位功能受限或喪失，肯定夠傷殘等級的。
按照《勞動能力鑒定 工傷職工與職業病致殘等級》相關標准，你可以參考如下；
10級 膝關節教材韌帶損傷未做手術者
其他部位韌帶損傷是否夠等級，需要到勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定
9、韌帶斷了夠傷殘鑒定嗎
結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》的規定，傷殘等級大約在9級，具體的等級要看勞動能力鑒定結論。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。