1、交通事故中左手腕骨折，是幾級傷殘
問題1:手腕能否評定傷殘?
手腕骨折應該可以構成殘疾,多少對你母親的生活工作能力產生影響.
問題2:怎樣確定他需要賠償得額度?
a.<道路交通事故處理辦法>第二十條規定肇事後逃逸負此次事故的全部責任.所以此次傷害事件經濟賠償全部由肇事司機承擔.
b.<道路交通事故處理辦法>第三十六條和第三十七條規定了交通事故賠償項目和賠償數目計算標准.
c.也可以得到法官的同情和支持,按<最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋>第九條和第十條的規定,得到精神損害賠償.
在南京的話這類傷害事故估計可以獲賠5-15萬之間.所以有法律的規定,你母親的權益是完全可以得到保障的.(具體法條請網上查)希望上述觀點能對你有所幫助.
2、手腕骨折是屬於幾級傷殘
3、手腕骨折能評幾級傷殘
職工工傷手腕骨折可以評定為積極伸出，因為骨折程度、治療方式、功能恢復狀況不同可能鑒定不同的等級，需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和復印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。
如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定用人單位不簽字蓋章，不能確認勞動關系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
4、手碗骨折算幾級傷殘
應鑒定為傷殘十級復，建議待傷情治療穩定就申請傷殘鑒定，以鑒定結論為准獲得相應的賠償。
工傷有如下待遇：
1、單位承擔治療費用制;
2、單位負責工傷人員的百工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付;
3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%（或當地標准）由單位支度付;
4、住院治療期間如有護理的護理費用按當地標准由單位支付;
5、傷殘十級獲得一次性傷殘補助金為7個月的知本人工資。如與單位解除勞動關系的，用人單位還需按照當地規定的標准支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，這兩金各地規定的標准不一道樣。
不清楚可以登陸提問 律師了解 。http://tieba.baidu.com/p/4330691871
5、手腕骨折了能評幾級傷殘
可以評殘的，最次得10級，不要被誤導。
《最新勞動能力鑒定標准》十級里的第十四條規定的。。
j）十級
14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
希望對你有幫助，早日康復。。。
6、左手腕關節骨折算傷殘幾級能賠多少錢
可定為工傷十級，具體結果要以勞動能力鑒定結果為准。
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
5、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
7、手腕骨折算幾級工傷，賠償金是多少
工傷等級需要鑒定確定，以鑒定為准。
《工傷保險條例》規定：
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。