骨折能評殘嘛

1、骨盆骨折工傷可以評殘嗎，能評幾級？

1、工傷骨盆骨折，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》至少是十級傷殘的。
2、法律依據：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》規定：14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙； 為十級傷殘，遇到任何法律問題 可關注國暉律師事務所（ghlssws），免費咨詢解答。
工傷保險基金支付」的部分，全部由用人單位支付。
一、醫療待遇：
1.醫療費用：在工傷保險目錄范圍內的，全部由工傷保險基金支付。
2.伙食補助費：各地標准不一樣，要看當地（一般是地級市）是怎麼規定的，由工傷保險基金按當地規定支付。
3.到外地就醫的交通、食宿費用：也是各地不一樣，要看當地的規定，由工傷保險按當地規定支付。
二、停工留薪期待遇
1.停工留薪期工資福利：因治療工傷住院和休息期間，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。
2.陪護待遇：在停工留薪期需要護理的，由用人單位負責。用人單位沒有派人護理的，則由用人單位支付陪護人員誤工費。
三、傷殘待遇
這個要根據損傷結果確定。骨盆骨折的傷殘級別從十級到七級不等，十級較輕，七級較重。如果骨盆骨折經內固定術後，骨盆環不穩定，骶髂關節分離的，能定七級傷殘。
（一）一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付。
七級傷殘是13個月本人工資，八、九、十級傷殘分別是11、9、7個月的本人工資。這其中的本人工資，參保的話，是指繳費基數，也就是繳納工傷保險費時算的本人工資，與本人真實拿到的全部工資可能不一致。
（二）一次性工傷醫療補助金，由工傷保險基金支付。
這個必須是不在單位幹了才可以領，也就是說職工提出與單位解除勞動關系，才可以領這個錢。這個標准也是各地不一致的。江蘇省直接規定，七到十級的一次性工傷醫療補助金分別為：12萬、8萬、5萬、3萬。但是允許省內各地級市在這個基礎進行一定比例的上下浮動。有些市浮動了，有些市就沒有浮動。另外，江蘇還規定如果是在原單位干到退休的話，就不可以領這個錢了，如果是在原單位干到離退休不到五年，那就打折領。
（三）一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付。
這個也必須是不在單位幹了才可以領，各地規定不一致。江蘇省規定，七到十級的一次性傷殘就業補助金分別為：4.5萬、3.5萬、2.5萬、1.5萬，並且也允許省內各地級市進行上下浮動。另外，如果是在原單位干到退休，就不可以再領，干到離退休不到五年，也打折領。

2、只要骨折就能評上殘疾嗎？

一般如果骨折治癒後無功能障礙或者輕度障礙的，都可以認定為十級傷殘。
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

3、所有骨折都能評上傷殘等級嗎？

1、如果是軍人意外傷害、工傷事故、交通事故、治安傷害評定級別，關鍵在於骨折治療後的後遺症和有無葯物依賴的情況而定的。

2、如果骨折不在於人體要害部位（比如鼻骨、腦骨、盆骨、股骨、脊椎骨等）、而且骨折治療後沒有後遺症和有無葯物依賴情況的，那就沒有標准可以評定殘疾等級的。

3、全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙，為十級傷殘。

(3)骨折能評殘嘛擴展資料

殘等級的劃分標准：

根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第X級（10%），每級相差10%。其等級劃分依據是：

1、Ⅰ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活完全不能自理； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而卧床； d. 社會交往完全喪失。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活需要隨時有人幫助； b.僅限於床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。

3、 Ⅲ級傷殘劃分依據為： a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護； b.僅限於室內的活動； c. 明顯職業受限； d. 社會交往困難。

4、Ⅳ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b.僅限於居住范圍內的活動； c. 職業種類受限； d. 社會交往嚴重受限。

5、Ⅴ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導； b. 僅限於就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。

6、Ⅵ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。

7、Ⅶ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 不能從事復雜工作； d. 社會交往能力降低。

8、Ⅷ級傷殘劃分依據為： a. 日常生活有關的活動能力部分受限； b. 遠距離活動受限； c. 能從事復雜工作，但效率明顯降低； d. 社會交往受約束。

9、Ⅸ級傷殘劃分依據為： a. 日常活動能力大部分受限； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力部分受限；

10、Ⅹ級傷殘劃分依據為： a. 日常活動能力輕度受限； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力輕度受限。

4、是不是只要手指骨折就能評十級傷殘

對，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙的，構成工傷十級。  

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》  

5.10十級  

5.10.1定級原則  

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。  

5.10.2十級條款系列  

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。  

1)符合中度毀容標准之一項者;  

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;  

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%;  

4)急性外傷導致椎間盤髓核突出，並伴神經刺激征者;  

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;  

6)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上);  

7)手背植皮面積>50cm2，並有明顯瘢痕;  

8)手掌、足掌植皮面積>30%者;  

9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;  

10)足背植皮面積>l00cm2;  

11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;  

12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;  

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;  

14)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者;  

15)一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8;  

16)雙眼矯正視力≤0.8;  

17)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者;  

18)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者;  

19)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者;  

20)職業性及外傷性白內障術後人工晶狀體跟，矯正視力正常者;  

21)職業性及外傷性白內障I度～Ⅱ度(或輕度、中度)，矯正視力正常者;  

22)晶狀體部分脫位;  

23)眶內異物未取出者;  

24)眼球內異物未取出者;  

25)外傷性瞳孔放大;  

26)角鞏膜穿通傷治癒者;  

27)雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB;  

28)雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立;  

29鉻鼻病(無症狀者);  

30)嗅覺喪失;  

31)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上;  

32)一側顳下頜關節強直，張口困難I度;  

33)鼻竇或面頰部有異物未取出;  

34)單側鼻腔或鼻孔閉鎖;  

35)鼻中隔穿孔;  

36)一側不完全性面癱;  

37)血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚;  

38)腹腔臟器挫裂傷保守治療後;  

39)乳腺修補術後;  

40)放射性損傷導致免疫功能輕度減退;  

41)慢性輕度磷中毒;  

42)氟及其他無機化合物中毒慢性輕度中毒;  

43)井下工人滑囊炎;  

44)減壓性骨壞死I期;  

45)一度牙酸蝕病;  

46)職業性皮膚病久治不愈。  

(4)骨折能評殘嘛擴展資料：  

工傷十級的待遇  

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為7個月的本人工資;  

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。  

依據《廣東省工傷保險條例》第三十四條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。  

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：  

（一）一次性工傷醫療補助金。標准為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。  

（二）一次性傷殘就業補助金。標准為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。  

《甘肅省工傷保險實施辦法》第三十一條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出解除勞動、聘用合同的，應當以終止或者解除勞動、聘用合同前本人工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。  

一次性工傷醫療補助金標准為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；一次性傷殘就業補助金標准為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。  

《陝西省實施《工傷保險條例》辦法》第二十四條七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：  

（一）本人自願解除勞動關系的；  

（二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的；  

（三）勞動合同期滿終止勞動關系的。  

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標准分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月；一次性傷殘就業補助金的標准分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。  

5、撕脫性骨折能評傷殘嗎

撕脫性骨折如果是工傷造成的的，應盡快申報工傷，病情穩定後申請勞動能力鑒定，你的情況可以評上等級。如果是交通事故或人身傷害的，可以找有資質的鑒定機構做傷殘鑒定。

傷殘等級鑒定要根據具體的受傷部位、受傷程度、康復情況、功能障礙以及事後恢復可能性等因素來綜合判斷，且鑒定是由專業的鑒定機構來鑒定，而不是一般人能夠直觀評測的。

所以傷殘鑒定必須要注意兩個關鍵環節：一是鑒定單位的選擇，二是鑒定時機的把握。

(5)骨折能評殘嘛擴展資料：

新修訂的《工傷保險條例》(全文)

第三章，工傷認定

第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。

第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。

可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。

參考資料來源：中國政府網-新修訂的《工傷保險條例》(全文)

6、工傷撕裂性骨折能評殘嗎

手指撕脫性骨折，並非工傷勞動能力鑒定中所指的骨折，不可以評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

7、骨折恢復後啥事沒有能評殘嗎?是工傷.

能，你要及時申請工傷認定以獲得賠償，不要誤了一年的工傷認定時效。

1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;　2.鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》於每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑒定。

4、鑒定辦於每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，並予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

(7)骨折能評殘嘛擴展資料

鑒定機構

工傷待遇的享受，有賴於合理科學的工傷鑒定。基於當事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進行鑒定的資格呢?這個我們則需要十分明確才行。勞動鑒定機構的組織形式一般為「勞動鑒定委員會」，在有的中小型企業稱為「勞動鑒定小組」。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

制定本級勞動鑒定的工作制度;

對於縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

參考資料工傷鑒定網路

8、所有骨折都能評上傷殘等級嗎

一般至少可以評定為十級傷殘，但在部分省市，因為拇指（腳趾）外手指遠端鑒定標准對傷殘有專門規定，不評定傷殘等級。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;