1、工傷面部多處骨折，口部上唇五公分傷，下唇五公分傷口，牙掉了十三顆，咬合關系變形如果襄牙的把全部牙撥
你好，申請工傷認定和勞動能力鑒定，然後根據鑒定結論和具體數據以及其他具體情況進行分析計算賠償數額。
2、我工傷認定了但面部多處骨折有疤能評幾級
你百的問題度涉及《工傷級別知鑒定標准》，道請參考百內度百科容：http://ke.baidu.com/link?url=7l43nkcfh1bstyd3p8qE3DNnMaI-tafAWLw9jgxaiKhf_
3、我因工傷致使面部多處骨折，多處骨折，每處骨折分別鑒定傷殘嗎？傷殘一次性補助是沒處傷殘都補嗎？
工傷評定傷殘等級是根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T 16180-2006），該標准有一個晉級原則：「對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同回部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最答多晉升一級。」最終勞動能力鑒定委員會要綜合評定為一個等級，根據評定的等級享受相應的一次性傷殘補助金。
4、面部3處骨折做了手術工傷能賠多少錢
根據描述可以初步判定為十級傷殘，賠償大概在3萬到5萬之間。
1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那麼一次性傷殘補助金為35000元。
2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。
3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
4、法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
5、左側頜面部多發骨折工傷鑒定賠償
左側頜面部多發骨折，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》約為十級傷殘，建議申請傷殘鑒定進行確定，確定了傷殘等級，才能確定賠償的，傷殘鑒定需要的材料如下：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
6、工傷雙手腕粉碎性骨折，臉上多處骨折，8棵牙齒破裂共算幾級傷殘
應評定為八級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與來職業病致自殘等級》
GB/T16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合知5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
24)四肢大關節道之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙;
7、因工傷面部多處粉碎性骨折,嗅覺全無能鑒幾級傷殘
工傷面部多處粉碎性骨百折，嗅覺全無，無法確定工傷等級，建議申請勞動能力鑒定確定。
《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒度定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的問為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、答生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行內政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級容勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
8、工傷8棵牙齒破裂，臉上多處骨折算幾級
僅供參考，需要做傷殘等級認定。
職工工傷致牙齒脫落八顆，符合國家標准《勞抄動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.8八級」「37)牙槽骨損傷長度≥150px，牙齒脫落8個及以上」之規定，應當評定為八級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
37)牙槽骨損傷長度≥150px，牙齒脫落8個及以上;