1、工傷右腓骨骨折,右內外踝骨折屬於屬於幾級傷殘
一級傷殘1. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持;2. 意識消失;3. 各種活動均受到限制而卧床;4.完全喪失勞動能力。
二級傷殘1. 日常生活需要隨時有人幫助;2. 各種活動受限，僅限於床上或椅上的活動;3. 不能工作;4. 社會交往極度困難。
三級傷殘1. 不能完全獨立生活，需經常有人監護;2. 各種活動受限，僅限於室內的活動;3. 明顯職業受限;4. 社會交往困難。
四級傷殘1. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;2. 各種活動受限，僅限於居住范圍內的活動;3. 職業種類受限;4. 社會交往嚴重受限。
五級傷殘1. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;2. 各種活動受限，僅限於就近的活動;3. 需要明顯減輕工作;4. 社會交往貧乏。
六級傷殘1. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;2. 各種活動降低;3. 不能勝任原工作;4. 社會交往狹窄。
七級傷殘1. 日常生活有關的活動能力嚴重受限;2. 短暫活動不受限，長時間活動受限;3. 工作時間需要明顯縮短;4. 社會交往降低。
八級傷殘1. 日常生活有關的活動能力部分受限;2. 遠距離流動受限;3. 斷續工作;4. 社會交往受約束。
九級傷殘1. 日常活動能力大部分受限;2. 工作和學習能力下降;3. 社會交往能力大部分受限。
十級傷殘1. 日常活動能力部分受限;2. 工作和學習能力有所下降;3. 社會交往能力部分受限。
中國的傷殘鑒定並無統一的鑒定標准。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標准。
2、您好，工傷內踝關節骨折能評幾級傷殘？一般賠付標準是多少呢？
1.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
3、左內外踝骨折算幾級工傷
根據國家標准，僅僅是骨折，不做手術保守治療來，沒有什麼功能障礙的話，拾級。
骨折，切開復位內固定的話，九級。
踝關節如果有功源能障礙的話，按功能障礙的情形定zd。
具體可參見工傷評殘標准國標GB16180-2006
4、腳踝內外踝骨折，傷殘鑒定可以評上級別嗎
可以。
一、依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》i）九級23）骨折內固定術後，無功能障礙者；j）十級14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；如果骨折後行內固定手術，可以評定為九級傷殘，如果沒有行內固定手術，可以評定為十級傷殘。
二、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(4)工傷內外踝骨折是否評殘擴展資料：
致殘後的等級分類賠償：
一、一至四級
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二、五至六級
職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
三、七至十級
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
5、本人因工受傷,腳內外踝骨折,已有四月了,至今行走不便,工傷認定已下來了,現在做傷殘鑒定可以嗎?
朋友你好！抄
既然 你已經收到工傷認定書了，而且事故發生至今已經有四個月了，現在是可以申請做傷殘鑒定的，像你這樣腳內外踝骨襲折的情況，基本上可以知認定到工傷九級傷殘，治療恢復得不好的話，可以評定到工傷八級。最終結果道需要在你申請以後，由專門的評定組織機構進行審定為准！
6、工傷鑒定，內外踝骨骨折算是幾級傷殘？
1、 申請工傷鑒定的程序一般為：先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。在受傷之日起一年之內，只要攜帶填寫完整的申請表，以及本人身份證、治療時的病歷卡原件和復印件，就可以向該部門提出工傷鑒定申請，該部門工作人員會對傷者受傷過程及有關事宜進行調查核實，在傷者完成全部治療之後給出工傷鑒定結果，並由醫院出示醫療診斷證明書。受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
在申請過程中，如果遇到所在企業不同意傷者進行工傷鑒定的，那麼傷者必須憑與企業簽定的勞動合同，證明自己與企業的勞動關系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關部門提醒，外來務工人員在與企業簽定勞動合同的時候，應該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現以外糾紛時，才可以有所依據，通過正當途徑切實保障自身的權益。
2、沒跟我發，他說到時候一起算，我了解老闆他這是在推辭不想跟我解決。我現在去勞動局合適嗎？我該怎麼做？
《勞動合同法》規定，工資應當按月發給。既然沒有發，你可以立即到勞動局申訴。如果又補給你了，就算了就是。
3、我們公司的員工都沒有勞動合同，我下步該怎麼走？
這樣的話，你所在的公司又存在違法《勞動法》及《勞動合同法》的規定啦。
——第二章 勞動合同的訂立
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
[附] 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
4/ 內外踝骨骨折算是幾級傷殘？
大概是九級傷殘。
《工傷傷殘等級鑒定標准》九級：
17)一手食指2～3節缺失，
18)一拇指指間關節功能喪失；
19)一足拇趾末節缺失；
20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；
21) 跖骨或跗骨骨折影響足弓者；
5、先做鑒定再去仲裁，這個不麻煩；但是需要一定時間的等待哈。
6、順祝您早日康復。ok !!
7、內腳踝骨折能評幾級傷殘
一般應評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
8、工傷 腳踝骨折能否鑒定為傷殘十級？
國家發布了《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》規定：身體各部位骨折癒合後無功能障礙的可以評為十級傷殘。
9、工傷導致左腳踝關節內外骨折，能評幾級傷殘？
如果是石膏固定保守治療，為十級，如果行手術內固定治療，為九級。