1、你好:我有個朋友在上班把腳趾頭砸骨折了，我想問一下可以報工傷嗎？
上班過程中出現傷殘，可以讓用人單位申請工傷，用人單位不申請的，你也可以自行申請
2、在工廠上班時腳趾頭被搞骨折怎麼賠償
先去社保行政部門申請工傷認定，認定工傷後做勞動能力鑒定，然後要求賠償。注意收集好勞動關系證據，醫療資料。
3、腳趾頭骨折，能不能去上班
你是傻子還是腦子有毛病？ 自己上班工作干什麼自己不清楚，如果是坐辦公室的為何不能去上班，如果是搬磚的你覺得能搬嘛？
4、我在某廠工傷，腳趾骨折。現在還沒有好，但是廠里要求上班，不上班就叫離職。從事發到現在六個月
在某廠工傷，腳趾骨折。現在還沒有好，但是廠里要求上班，不上班就叫離職的，建議申請工傷認定和傷殘鑒定，按《工傷保險條例》的規定享受相應的停工留薪期，停工留薪期滿的，應回用人單位上班的，停工留薪期間用人單位應支付工資待遇的。相關法律依據如下：
1、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
5、在工作期間，又小腳趾骨折，是工傷嗎
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工復作制場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在百工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發度生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本知人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、道行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6、大腳趾輕微骨折一般需要休息多久才能正常上班
大腳趾骨折一般至少需要休息一個月以上的，一個月後復查X光片了解骨折癒合情況再決定是否需要繼續休息。
7、在上班時被同事無意砸到腳趾骨折怎麼上訴
1.你說的這種情況能否達到傷殘等級不好界百定，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致度殘等級》GB/T 16180-2014的規定，「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」的，傷殘等級應該可以評為知十級傷殘；
2.但是，現在很多地區的勞動能力鑒定委員道會認為，單純的手指、腳趾骨折，不能認定為十級傷殘；
3.只能說這個是專存在地區差異的，但是以我個人的工作經驗來看，我還屬是比較傾向可以認定為十級傷殘！！
8、腳趾骨折已經三個月了,現在上班時間都是站著,還有點腫
您好,下肢因血運循環較差，恢復期通常較長，有時需要幾個月的時間，活動後下肢酸脹不適是正常現象。
9、在工作時間腳趾骨折，單位說不管怎麼辦
很高興為你回答這個問題。一。你確定在工作知時間腳趾骨折了嗎？首先確定要有人證和物證。證明你在上班兒時間把腳扭傷啦道。再一個就是拿著醫院的證明。醫生的診斷書。假如說這些東西都出去證明你是在工作期間扭傷的，單位要是真的不管，你可以起訴他。版和他走法律程序。現在一般上班的地方都有監控。把對你有利的權所有證據收集起來，向律師呈現。 這樣的話勝算是比較大的。