1、工傷腳骨折沒好公司要你上班合理嗎
停工留薪期滿，應當復工；未滿的，不應復工。
根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休養證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
江蘇省人民政府
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休jia證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關系。法律、法規另有規定的除外。
北京市勞動和社會保障局
《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者休jia證明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，並書面通知工傷職工本人。
2、腳骨折20天能去上班嗎
如果是腳趾骨折，6周左右長好。上班是可以的，只要能到單位。就是不方便罷了。可以用安信醫用綳帶夾板外固定，祝您早日康復！
3、25天前腳部骨裂現在癒合80%能有路走一天嗎？我要去上班、上班是需要站著
你好，由你所述，不建議現在過長時間的負重，避免發生二次骨折，因為有的人骨折恢復是比較慢的，建議定期復檢，祝你早日康復
4、我老公腳骨折了 我要上班 沒人照顧他 我該怎麼辦？？？
兩只都折了嗎？如果是的，在沒人可以來幫忙的情況下，你要請假呀。
如果是一隻腳的話，那麼難不成一個男人，在家還需要人24小時照顧？
5、愛的人腳骨折了還要上班該怎麼安慰她
事情已經發生了再怎麼樣也只能靜養，每天做點好吃的給她吃，多陪她安慰她，
6、我腳骨折了,可以走了,兩個月多了,還是有點腫,我上班不需要力氣,可以上班嗎,
建議不要，養好身體，傷筋動骨一百天
7、腳骨折了兩個月不能上班,公司說要另外招人,我要咋辦
他要是開除你，就必須賠償你，你的月工資×你的年份，就是你能過得賠償金
8、我腳骨折了，打了石膏能不能上班，我是體
打石膏固定後起到了很好的保護作用，打石膏就是為了能移動的，完全可以上班，不會有任何影響，上下樓用拐撐著，不行的話就可以讓同事幫忙，傷腳可以著地，好一些後就可以踩著石膏走，跟平常一樣。加油，慢慢來！