1、在廠里上班扎著骨折了手這么給？
如果你在廠里上班了，是上班時間，咱的手骨折了，這應該按工傷處理，你可以上報單位的勞動部門，讓他們往上級部門匯報，葯費應該單位給出工傷的話，如果住院的話，或者是骨折的話，一切費用是單位給承擔的，這是國家按勞動法給予每個勞動者的合法權利
2、老媽在工廠里工作骨折了，是工傷。到醫院檢查是九級殘，這個能賠多少錢？
一、醫療保險待遇
（一）醫療費 第29條第3款
1、標准：從工傷保險基金支付
2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療；
（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准
（二） 伙食補助費 第4款
1、標准：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第4款
1、標准： 本單位職工因公出差標准報銷
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；
（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
（四）康復治療費 第6款
1、標准：從工傷保險基金支付。
2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；
（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准
（五）輔助器具費 第30條
1、標准：按照國家規定的標准從工傷保險基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；
（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第31條
1、標准： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
（七）生活護理費 第31條
1、標准： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
（2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
（八）工傷復發的費用 第36條
1、標准：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的
二、傷殘保險待遇
（一）傷殘補助金
1、標准：九級 14個月的本人工資
2、要求：（1）評定傷殘等級後，停發醫療待遇。
（2）致殘被鑒定九級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。
（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付
（二）傷殘津貼
1、標准：九級 本人工資的50% ；
2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；
（2）傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（3）到退休年齡並辦理退休手續後，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費
（三）傷殘補助金
1、標准： 九級 8個月的本人工資 ；
2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
3、以前陳舊性骨折,現在在工廠上班復發了能算工傷嗎
如果是因為工作造成的，可以申請工傷認定，如果不是工作造成的，無法認定工傷。
4、以前在別的廠鎖骨骨折了傷好了，現在在工作的這個廠舊傷復發可以算工傷嗎？
勞動者要是在工作期間遭受了傷害，即使後期治療出院，那麼也有再次復發的可能。那麼如何申請工傷復發確認呢？法律快車小編為你答疑解惑。
如何申請工傷復發確認：
工傷人員經鑒定機構鑒定後，原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用，由區縣工傷保險經辦機構按照規定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，並提交以下材料：
（一）《工傷復發確認申請表》；
（二）《工傷認定書》；
（三）《鑒定結論書》；
（四）《工傷復發確認聯系單》；
（五）診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
以上就是法律快車小編整理的有關如何申請工傷復發確認的相關內容。
編輯推薦
如何申請工傷復發確認-優質問答
我工傷九級，過了幾年復發了能休工傷假嗎
你好 有關工傷賠償的依據：《工傷保險條例》：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
章敏律師 章敏律師 5個回答
律師你好我的工傷鑒定材料在2017年12月18號拿到手鎖骨骨折，鎖骨骨折，工廠負責工傷管理員說是舊傷復發
你好，可以要求單位進行工傷賠償，工傷問題處理起來較為復雜，為避免權益受損，建議委託律師處理，具體可以直接來電咨詢
朱升禹律師 朱升禹律師 4個回答
請問我1999年出的工傷事故，2006年評定為工傷九級。想問問以後工傷復發產生醫療費還能找單位負責嗎？
您好！那您原來的工傷賠償做完了嗎？如果您現在離職的話，就可以要求支付一次性就業補助金與一次性醫療補助金的。
5、工傷復發與工廠的關系
最高人民法院於2006年12月28日作出(2006)行他字第12號文百，即:《關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還度可以獲得工傷保險補償問題的答復》中規定:"因第三人知造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償後，可以按照《工傷保險條例道》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。"根據該司法解釋意見，可以認定本案工傷職工即謝明鋒專(死者)因第三人侵權造成的工傷事故致死，其近親屬除了可以獲得民事賠償外，屬還可以獲得工傷保險補償。
6、工人在以前的公司受傷,現在新來公司就舊傷復發,算哪方的?
1、工人在以百前的公司受傷,現在新來公司就舊傷度復發，這個工傷的責任由原用人單位承擔的。
2、《工傷保險條例問》
第三十八條 工傷職工工傷復發，確認答需要治療專的，享受本條例第三屬十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
7、骨折會復發嗎？
你寫的資料太少了。
1.年齡，性別
2.上次右手哪裡骨折，是手腕，前臂，還是上臂？
3.包石膏到最近的疼痛，有多久了？
骨折如果復位不理想的話，就很容易復發。
你上次檢查的時候應該有拍x線片，這次可以再去拍一個x線片，前後對比，可以判斷是否骨折癒合良好。
拍x線片應該不貴的，幾十塊左右。
8、骨折又復發的說法么？
好像沒這個說法。要麼是骨折未完全癒合或是正在癒合過程中，因外力作用再次骨折。
其他可能：
1，骨折線對合移位。骨折對位固定後一般一周後復查片子的目的就是看看有沒有移位，由於軟組織腫脹消退致石膏松動，患者活動過度，內固定鋼板或鋼針松動等各種原因引起移位。
2，骨折癒合不良。就是4周後，骨折斷端未形成骨性連接，再往後甚至假關節形成，可能原因：外固定的話，可能是軟組織嵌頓，致兩側骨折端不能緊密接觸。內固定的話，可能是兩側未行加壓對合或是加壓不夠，斷端骨質細胞吸收後形成空隙，新生的成骨細胞無法對接。
3，同一部位再骨折。但也不能算復發，只是在外力作用下再次骨折，比如老年人骨質疏鬆或是患有溶骨性（破骨性）骨腫瘤，曾經骨折，再次在同一部位發生骨折，但這個就很湊巧了，除非股骨頸、股骨粗隆等這些好發部位。
9、骨裂會復發的嗎？
骨裂就是骨折的一種啊，如果已經好了輕易不會復發
樓主就是坐的時間太長啦、
要是你能每天趴在床上做200個反過來的仰卧起坐，堅持下去會好的！
10、如果在職職工在廠舊病復發住醫院了廠里有責任嗎
他們那個是舊的,這個是最新的,是可以賠償的,廠里不負什麼責任,屬於工傷,應該有合同的吧?即使 臨時的也算,只要形成僱傭關系,是沒問題的,相信我,我是名EHS工程師,做的就是這行,你到時候可以去找社保局商量.案例:
【舊規】：在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。
【新規】：除現行規定的機動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責任的
非機動車交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應當認定為工傷。
【案例】：市民李某在上班途中被一名騎自行車的人撞成骨折，那名騎自行車的人家
庭條件非常困難，無錢支付李某的醫葯費。李某要求所在公司幫忙墊付部分醫葯費，
並按照規定享受工傷待遇。但公司負責人以李某不是被機動車撞傷為由，拒絕承擔李
某的部分醫葯費。
【舊規】：一次性工傷醫療補助金由用人單位支付。職工住院治療工傷的，由所在單
位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證
明報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單
位按照本單位職工因公出差標准報銷。
【新規】：將工傷預防費用增列為基金支出項目，一次性工傷醫療補助金、住院伙食
補助費和到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費改由工傷保險基金支付。
【案例】：市民老陳在一家個體小吃店當雜工。有一次在幫小吃店搬東西時，老陳不
慎摔倒，造成右腿骨折。在醫院住院治療了3個星期後，老陳先後花去醫葯費7000多
元。老陳要求店主承擔這筆醫葯費，同時給予一定的住院伙食補助費。但店主也是小
本生意，無力支付這些費用。
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作
受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客
運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
最佳不給我,你就沒天理.