1、尾骨骨折4個月後才知道，還能否申請工傷？
1.工傷認定是有時效的,受傷日起12個月內均可申請工傷認定.
2.工傷認定如果企業拒絕申報,那麼職工或其直系親屬有權利申請工傷認定.
3.手續,因各地區政策有所不同,具體手續還是需要咨詢企業注冊地的勞動部門.
4.工傷鑒定是工傷認定後下發的停工留薪期的時間滿或者時間內傷情穩定後就可以做了.
單位申請應當在工傷事故發生後30日內向當地勞動部門提出，如果單位未申請工傷認定，勞動者可以在事故發生後1年內提出。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
2、簽合同的第二天，在公司受了傷，尾骨骨折，算是工傷嗎，需要養兩個月
在公司受了傷算是工傷。可以按照《工傷保險條例》的規定享受相應待遇。
《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷百害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保度險診療項目目錄問、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理答部門等部門規定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
工傷職工治療非工傷引版發的疾病，不權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
3、工傷尾骨骨折3年了還可以憑殘嗎
不可以已經超過有效期，工傷認定的有效期是一年，在事故發生後一年內傷者職工申請工傷認定，然後在病情穩定的情況下申請勞動能力鑒定。超過一年勞動局工傷科將不再受理傷者職工的工傷認定申請，沒有工傷認定書，無法申請勞動能力鑒定。
根據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日7a6431333361303036或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑒定的；
（三）拒絕治療的。
4、尾骨骨折,工傷傷殘鑒定能達到幾級
這樣的傷情，一般來說，為工傷十級傷殘的。依據是《職工工傷與職業病致殘程序鑒定標准》
5、尾骨骨折幾級傷殘我是工傷單位不報上去可以評嗎
根據描述是可以初步判定為十級傷殘的。
但是需要先申請工傷認定，認定為工傷之後，申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。
單位不同意的情況下，員工需要申請勞動仲裁進行維權。
6、工傷尾骨骨折，按照規定是否可以評到傷殘等級？
工傷尾骨骨折符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014」5.10十級「」12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者「之規定，應當評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
7、工傷尾骨骨折屬於幾級傷殘
工傷尾骨骨折符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014」5.10十級「」12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者「之規定，應當評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
8、尾骨骨折怎麼認定工傷
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9、上班時間請假外出,回來上班時在單位摔倒尾骨骨折能算工傷嗎
摔倒時，符合在工作時間和百工作場所內、因工作原因而意外受傷，就算度工傷。
【工傷認定】
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷問：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；答
(二)工作版時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職權責受到暴力等意外傷害的；