1、右足第5趾遠節趾骨骨折內固定工傷能評十級傷殘嗎
職工工傷致右足第5趾遠節趾骨骨折內固定，符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「抄5.10十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
2、請問右足第一趾遠節、中節趾骨骨折能評上幾級傷殘？
1.如果該受傷已通過工傷認定為因工受傷，根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014的規定，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的等級要看勞動能力鑒定結論。
2.你的傷情適用於《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標准中第十二項之規定「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」的規定，兩個腳趾骨折可以評定為兩個十級傷殘。
3.同時，如果是兩個十級傷殘，可以晉升為九級傷殘，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180-2014）4.2 晉級原則：對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
3、左足第一遠節趾骨骨折工傷能不能評傷殘鑒定
根據最高人民法院《人體損傷殘疾程度鑒定標准(試行)》人體損傷殘疾程度鑒定標准(試行)規定：
雙足十趾缺失10%或功能喪失25%以上，構成十級傷殘。
你可以申請傷殘鑒定。但如果僅有骨折，沒有達到上述缺失或功能喪失標准，則難以構成傷殘。
4、工傷 左足第一趾遠節趾骨遠端骨折請問下能評十級傷殘嗎？請專業人士作答
1、依據《工傷保險條例》第十七條規定，你應當盡快，在發生事故傷害後30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那麼積極的甚至來根本就不想申報。按規定勞動者個人是可以申報的。2、申請工傷認定申請按規定要提交下列材料：
——工傷認定申請表；
——與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；
——醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
——工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。3、工傷認定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，自要抓緊去做。按規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。4、按工傷保險條例的規定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑒定的等級確定。 5、要提醒你的是，按規zd定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權益。
5、評殘鑒定右足海趾遠節趾骨骨折能評殘十級嗎，工傷能評殘十級嗎
可以，全身各部位骨折，癒合無功能障礙可評十級
6、在煤礦上班，右足第四趾遠節趾骨骨折，工傷能評十級傷殘嗎
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動zd能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
7、第一遠節趾骨骨折，能評上等級傷殘嗎
你好，要通過鑒定才知道的哦，如果是工傷的，那要先進行工傷認定，之後再進行傷殘等級的評定哦！
8、右足第四遠節趾骨骨折？能評到幾級傷殘
勞動者右足第四遠節趾骨骨折，如果認定為工傷，至於可以鑒定為幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。