1、工傷(骨折)後的醫療終結期與傷殘鑒定時間怎麼算?
續醫 （繼續醫療費用評估）一般出院後才可以做，傷殘要在受傷後三個月(骨折)，出院的時候必須開疾病證明書和出院小結，不然會觸犯法律，醫保知每個地方不一樣，你最好 搞清楚你們那裡是怎麼搞得，如果道4cm的裂縫應該叫線性骨折了，你最好寫個申請把你的病歷全部復制，一是作為證據，二是鑒定時可能要用。
2、粗隆間骨折是幾級傷殘
七級傷殘。
七級傷殘賠償標准分為工傷傷殘陪償標准與人身傷害賠償標准兩個標准：
一、工傷經勞動能力鑒定為工傷七級（傷殘或障礙）的，享受以下待遇：
1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資；
2．勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標准（各省、市、自治區有不同的具體標准，以其為准）為：7級16個月；一次性傷殘就業補助金的具體標准為：7級25個月。
3、工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金 ；
二、人身傷害至七級殘的，按上一年度城鎮居民年度可支配收入X20年X0.3=即是應得陪償數：
以2015年為例：2014城鎮居民人均可支配收入為28844元，則是：28844X20X0.3=173064元。
3、交通事故股骨粗隆間骨折負全責追究刑事責任嗎
處理程序
現場勘查
1.發生交通事故後，當事人對事實及成因無爭議的，可即行撤離現場，自行協商處理損害賠償事宜。不即行撤離現場的，必須保護好現場，並迅速報告公安機關。
2.值班民警接到指令後，必須嚴格在承諾制度的時間內快速趕赴現場，並快速處置現場。
3.進行現場勘查包括現場訪問、攝影、制圖、丈量、勘驗等系列工作。現場勘查必須做到依法、及時、全面、准確。
4.現場勘查記錄經復核無誤後，應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。
5.為檢驗需要，必要時可扣留肇事車輛和當事人的相關證件。
6.與當事人預約事故處理時間。
7.事後展開調查必須依法進行，包括詢（訊）問、痕跡提取檢驗、技術檢測、損害評估和其他必要的鑒定。
責任認定
1.在調查階段，必要時可召集當事人進行舉證。
2.在查明事故的基本事實和收集充足的證據後，嚴格接照規定時間依法作出責任認定。
3.公布責任時，必須召集各方當事人到場講清事故的基本事實和認定責任的理由與依據。
4.告知當事人若對認定書不服，3日內向上級交警部門申請復核或應當在民事賠償訴訟當中一並解決。
處罰
1.責任認定發生法律效力後，應把對責任當事人作出的處罰意見呈送領導審批。
2.根據領導作出的處罰決定填寫處罰裁決書。
3.向責任人宣布處罰裁決。
4.告知當事人申請行政復議的權利和法律時效。
5.辦理處罰的相關手續。
6.執行處罰。
賠償調解
1.收集與損害賠償相關的證明、票據、各種資料。
2.在確認傷者治療終結或確定損害結果後，必須在規定時間內詢問各方當事人或代理人是否願意進行賠償調解。願意調解的，調解次數最多為兩次；不願意調解的，告知當事人可在法定時效內向人民法院提起民事訴訟。
3.調解成功後，製作《調解書》，並分別送交當事人。
4.調解未成功的，應當填寫《調解終結書》，送交當事人，並告知當事人可在法定時效內向人民法院提起民事訴訟。
處理步驟
一、受理報案
公安交通管理部門接到當事人或其他人的報案之後，按照管轄范圍予以立案。
二、現場處理
公安交通管理部門受理案件後，立即派員趕赴現場，搶救傷者和財產，勘查現場，收集證據。
三、責任認定
在查清交通事故事實的基礎上，公安交通管理部門根據事故當事人的違章行為與交通事故的因果關系、作用大小等，對當事人的交通事故責任作出認定。
四、裁決處罰
公安交通管理部門應依據有關規定，對肇事責任人予以警告、罰款、弔扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰。
五、損害賠償調解
對交通事故造成的人員傷、亡及經濟損失的賠償，按照有關規定和賠償標准，根據事故責任劃分相應的賠償比例，由公安交通管理
部門召集雙方當事人進行調解。雙方同意達成協議，由事故調解人員製作並發給損害賠償調解書。
六、向法院起訴
如雙方當事人在法定期限內調解無效，公安交通管理部門終止調解，並發給調解終結書，由當事雙方向法院提起民事訴訟。
4、在工地沒有勞動合同右股骨粗隆間骨折能評幾級傷殘？
在工地幹活，只要建立勞動關系，就應該簽訂勞動合同，沒有勞動合同，單位屬於違法，而勞動者與其他員工一樣按照集體合同規定或者同工同酬。
用人單位應當依照規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工繳納工傷保險費。依照規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
右股骨粗隆間骨折能評幾級傷殘，要根據傷殘鑒定結果，如果下肢骨折成角畸形>15°，並有肢體短縮4cm以上，屬於六級工傷與職業病鑒定標准，但具體還要根據實際情況確定。
相關法律依據和標准：
根據《工傷保險條例》規定
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GBT 16180-2006 ）規定：
6、六級工傷與職業病鑒定標准
21)下肢骨折成角畸形>15°，並有肢體短縮4cm以上;
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
5、我老爺所住小區沒人清理冰雪，在小區內滑倒，造成左股骨粗隆間骨折，物業應不應該承擔責任？我應該准備什
你們小區按時交納物業管理費用嗎？你家按時交納物業管理費用嗎？
6、我是工傷，股骨粗隆間骨折做了內固定手術，還沒做鑒定，這大概是幾級工傷？謝謝！
要先去人力資源和社會保障局申請工傷認定，拿到工傷認定書，再申請勞動能力鑒定