1、從出院到作傷殘鑒定這直間的每月生活費應是誰負責？
在住院期間的生活費用，及其他的營養費，由工傷單位支付。出院後，只負責後續的醫療的費用，其他費用由個人負責。在做工傷補助或賠償時一並考慮。
2、我兒子剛進廠工作壓到小指指尖骨折已住院手術,出院後生活費怎麼解決
首先你兒子是在上班工作的時候受傷的，你兒子所在工廠有責任負給你兒子治療傷勢和後續康復費用的，因為我國勞動法規定在工廠上班工作期間所受傷的，應由僱傭方出錢治療。
3、工傷脊椎骨折出院後老闆沒錢陪讓我等住宿費生活費由誰出
你好：
這個你可以到勞動局找仲裁委員會，最後在公司支付一次性就業賠償金的時候將你的這些費用算百進去。
如果你的老闆沒有給申請工傷認定，然後鑒定的話，你最後自己去勞動局申請個人工傷認定，然後申請傷殘等級度鑒定。因為這個事情是有有效期的，個專人超過一年沒有申請之後老闆就不再為這事負責。
如果最後是工傷並鑒定為九級的話，可以得到一次性傷殘補助金、一次性就屬業補助金、一次性醫療補助金，最終大概可以拿8到10萬。
4、在工地受傷腳粉碎性骨折，住院期間的生活費，和出院在家養傷期間的生
你是工傷當然要工地出了。
5、學生在校園意外骨折住院與出院是否有生活費與營養費
學校必須承擔起責任
畢竟事情是發生在校內的
所以學校要負責
6、工傷十級骨折在家養傷期間生活費.護理費多少?
按相關法律規定，對於因工傷而在家養傷期間的生活費，由於在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所以所謂的生活費就按原來工資福利待遇，由所在單位按月支付。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
相關規定《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
7、出車禍受傷，是骨折，出院後三四個月都不能上班，那請問能否像司機老闆申請得到這幾個月的生活費？
您指的生活費無法律上的依據，但是類似於誤工費。來您可以向對方要求賠自償誤工費等費用。
若您對我的回答感到滿意，請予以好評知。若您還有地方不明白，請在下方留言或致電咨詢。若您需要委道托律師，請來事務所當面詳談，謝謝。
8、我兒子一個月前出車禍，小腿骨折，現在出院需要療養，醫院費生活費總共花了一萬，對方現在因賠償多少錢
由於是車抄禍，因此你們要請交警出責任認定書，再根據百責任認定來要求責任者來賠償。如果是駕駛人和車主來承擔主要責任度或者全部責任，你們知可以向法院起訴了，將保險公司一並告上法庭就是。具體賠償多少，由法院來判決道。
9、骨折出院後老闆應付生活費嗎?如果老闆不預理睬，該怎麼辦呢？
找勞動仲裁
10、工傷骨折已經出院，現在要求回廠上班了，還沒有理賠，可以向廠里申請點生活費嗎
停工留薪期工資單位應該正常發百放
後面回去工作，正常發放工資
生活費自己和單位協商，沒規定必須給
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由度所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級知後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在道停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。