手指工傷骨折

1、手指頭骨折.算幾級工傷.

工傷大拇指八級，其餘十級。

具體以勞動能力鑒定結論為准。

PS :工傷待遇：

《工傷保險條例》第三十七條：

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、手指骨折能做傷殘鑒定嗎

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及後續的護理治療的重要手段和證據。

《工傷保險條例》

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

(2)手指工傷骨折擴展資料：

《工傷保險條例》

第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

第二條　中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

第三條　工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

3、手指骨折能傷殘鑒定幾級？

4、工傷手指骨折賠償標准

5、我的左手小手指末節骨折，能評上十級工傷嗎

可以評上十級，十級工傷標准中有：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。所以你這種情況符合十級工傷標准。

評級應到勞動能力鑒定委員會提出申請。

工傷鑒定，是指在申請工傷的勞動者終止醫療或者醫療期滿後，由市級以上資質鑒定委員會對工傷進行鑒定。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工留薪期鑒定確認、護理等級鑒定、傷殘輔助設備配置鑒定等。

(5)手指工傷骨折擴展資料：

工傷認定程序如下：

一、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定應提交下列材料

1、工傷認定申請表（按填表說明填寫）；

2、工傷職工身份證件、勞動合同文本（復印件）或與用人單位建立勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫療機構出具的受傷後初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業病診斷鑒定書。