1、我手指因工受傷指骨骨折加肌腱血管斷離，需要養傷6個六，單位可以賠我多少誤工費？
你誤工養傷的這段時間會給你的另外就是醫療以及其他相關的費用都會賠償的，當然了前提是單位正規。
2、你好，我朋友在廠子把手指碰骨折，休養兩個月，廠方該怎麼補償誤工費？
勞務僱傭關系合同就直接找廠子就行了，要是臨時工沒有僱傭關系你就是去勞動局也沒有用，希望可以幫到你
3、律師您好！小手指骨折，指甲蓋出血掉了，打架所致，算輕微傷？他要賠付我誤工費？麻煩您給解答一下！謝謝
僅僅小手指骨折，指甲蓋出血掉了，估計不需要住院治療，就不能有誤工費了。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天
4、我給工人買的六十元的意外險,現在工人手指骨折,保險公司只報銷醫葯費和傷殘費、工人現在要誤工費是不
意外險只報銷醫療費用，不包括誤工費。
5、交通事故中手指骨折務工費按多少天計算
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
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6、我父親在工地上上班的，工作時間因為工作把手指頭弄骨折，在家3個月了，可以找老闆要醫葯費誤工費嗎
可以，法院起訴，需要證據，看老闆是包工頭還是單位
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十一條
雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
工傷保險條例
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
第六十六條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標准不得低於本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標准不得低於本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。
前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定處理。
7、手指骨折後，老闆給三個月的誤工費，但是恰逢春天，所以只給了兩個月的誤工費，合理嗎工
老闆剋扣了一個月誤工費，肯定不合理，損害的是你的利益。你見過法院判決三個月誤工費，被告可以以放春假為理由只給兩個月的嗎？
8、工人在工地上幹活手指骨折誤工費怎麼算
沒有誤工費，算作工傷，那麼工傷期間原有的工資福利待遇不變，由單位發放。
9、左手4個手指骨折,可以賠付幾個月的誤工費
你好，按照實際的誤工天數計算，可以請醫生或者鑒定機構做個證明，證明一段時間不能進行勞動，希望對你有所幫助。
10、在工地幹活手指骨折，去做工傷鑒定，沒有被評等級傷殘，這個還有賠償款嗎，還有誤工費嗎？
1、只要認定為工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那麼只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。
2、根據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；