1、骨折病假已六個月還可以請嗎?
企業職工非因工負傷的，需根據職工參加工資年限以及在本用人單位工作年限，確定相應的醫療期限。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發[1994]479號第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
2、骨折6個月以後可以跑步嗎
復查片子，如果骨折線已經模糊或者消失你就可以加大鍛煉強度了!
3、我踝關節骨折屬於工傷，休息6個月，去上班後腿走路依然不太靈活，如果我再開病假，工資會扣嗎？
受傷後至鑒定工傷前
你開到的病假單都可以算做停工留薪期，按照工傷保險條例規定，停工留薪期期間工資不變，按原工資福利待遇發放。
4、因車禍導致鎖骨骨折休息了1年，醫生開了6個月病假，剩下幾個月因為不能用力沒有工作，可以要求對方給予
看責任在誰，如果責任在他人，就要賠償，但是是包括很多的，不但只這幾個月不能工作。
5、我在現在這個公司上班6個月，骨折了，請病假能請多久
員工請病假是有時間規定的。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
6、脛腓骨骨折六個月了能走路嗎！
從X光片來看癒合的還不錯，腓骨也有一定的骨痂形成，現在可以逐步負重進行鍛煉。
7、請問下右脛骨骨折已經休息六個月了,可以上班了嗎?
建議復查x片，進一步明確骨折癒合情況如果癒合好，可以從事一般勞動
8、骨折已經休息六個月了，可以上班了嗎
是不是可以上班了，那要看你自己的感覺的，要是沒有任何的疼痛感的話，那是可以去試試
的，但是你也是要看醫生怎麼說的，畢竟，骨折是可大可小的事情，要是不小心就麻煩大了。