1、我幫私人老闆開車遇車禍致骨折算工傷嗎，應該怎樣賠付
朋友你好！這個當然算是工傷，不論你是給公家領導還是私人老闆開車遇到了車禍導致你受傷肯定是工傷，至於怎樣賠付，這個需要你找個律師咨詢一下，需要根據你的酬勞和你的受傷情況來進行判定核算應該怎樣賠付，還有車禍中你的責任等
2、跟同事上班途中發生車禍骨折，同事應該怎麼賠償。
讓同事賠償有依據嗎？
你和同事上班途中發生車禍，需要報警；
交警勘察交通事故現場之後，劃分雙方責任；
交通事故中你的骨折的醫葯費等各項損失，由負事故全部責任和主要責任的一方來負責賠償。
3、上班的路發生交通事故至肋骨骨折一根是工傷嗎
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做准備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。】
（四）患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】
（六）職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最高院關於工傷認定的司法解釋（2014年9月1日起施行）【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4、交通事故的骨折工傷公司怎麼賠償
本單位之外的第三方車輛交通事故認定為工傷的，應當按人身損害向第三方主張民事賠償，在獲得第三方民事賠償之後，享有工傷醫療之外的工傷保險待遇，根據鑒定的傷殘等級賠償。
《社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。
5、上班途中發生交通事故，右腳踝骨折，肇事者全責，涉及到了交通事故賠償和單位工傷賠償，請問具體怎麼賠償
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的應認定工傷。所以若肇事者全責的話，應認定為工傷。
2、對於交通事故賠償和工傷賠償是否可同時享受，各地規定不一。例如內蒙古自治區，是交通事故先賠，工傷補足差額；而河北是交通事故與工傷可同時享受。所以要看你所在的省有無特別規定，如果沒有特別規定，則依據最高人民法院的精神，交通事故和工傷可以雙賠。
3、需要特別說明的是：即使交通事故和工傷可以同時享受，醫療費是不可以重復賠償的。如果肇事者已賠付醫療費，則社保不再支付醫療費，即使支付也會要求退還；如果肇事者未賠付醫葯費，則可要求社保先行支付，然後由社保向肇事者追償。總之醫療費用是不可能雙賠的。
6、我的工傷怎麼認定？應該得到什麼賠償？ 下班途中交通事故，嚴重腦震盪，嘴唇破裂，無骨折，住院一個月下床
交通事故發生後，交通事故認定書如果認定你在這次事故中，負全部責任、主要責任（大部分責任、70%責任）就認定不上工傷；只有同等責任（50%責任）、次要責任（30%責任）、無責任才能認定為工傷。
腦震盪能否評上最低10級，得看是否有功能障礙，嘴唇破裂無骨折不夠傷殘等級。
交通事故中的醫療費肇事方應該賠償，能認定為工傷，工傷保險不能重復報銷。如果認定為工傷又能評為10級，工傷保險支付一次性傷殘補助金為本人工資（平均月繳費工資）7個月。你還有兩年退休，不存在解除或終止勞動合同問題。如果存在合同期滿或解除勞動關系，工傷保險支付一次性工傷醫療補助金，單位i支付一次性傷殘就業補助金。
7、本單位有位職工去年發生交通事故導致左手骨折（已認定工傷）
既然認定工傷，那要按工傷假處理。享受工傷待遇。
8、去上班在居住小區內發生交通事故致骨折算工傷嗎
非本人負主要責任的交通事故可以被認定為工傷。
這個需要特別提交交通警察的責任認定書，或者事故目擊者的證詞。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
9、星期六下午3點多去單位加班，在路上遇交通事故導致鎖骨骨折，是工傷嗎？單位繳納的有工傷保險，可以申請
你好，可以申請工傷認定。
10、自己騎電動車摔了骨折報工傷屬於交通事故嗎
這個不是交通事故，不屬於工傷。如果購買了其他保險，可以請求其他保險理賠。