1、我胳膊骨折了裡面有鋼板，一般要多長時間才能和正常人一樣可以上班，可以和別人一樣正常幹活啊？
如果是輕體力工作,比如說辦公職員類,最少二個月後可以上班,如果是重體力勞動,需要半年以上,一年內不可以讓患肢負重,避免發生再次骨折.
2、自己幹活摔倒了胳膊骨折了，農村的合作醫療為啥不給報銷。為什麼懂得詳細點，謝謝！
有第三方責任人的外傷，農合不給報銷。比如打架斗毆，比如給別人幹活，比如工傷（公傷）等。
工傷的認定是包括上下班的路上的，給別人幹活也是這個情況，幹活的路上也應該算在幹活之內，一般需要「老闆」負責，所以可能農合不給報銷。
還有個可能，騎摩托車摔傷沒有駕駛證的，或者酒後的，一般也不給報銷。
不太清楚你的情況，自己對照分析下吧。
以上僅供參考，各地情況可能有不同。
有用請採納。
3、我們喝酒被一塊兒喝酒的人把我頭陪打骨折。剛開始他和我吵架。最後不知道怎麼干起來他就打我，頭陪骨折。
喝酒打架致人顱骨骨折，構成輕傷二級，打人者涉嫌故意傷害罪，應當按照規定判處三年以下有期徒刑，並且賠償治療費、誤工費、護理費、交通費。
4、手臂骨折能不能幹力氣活
當然不能了，只有手臂完全恢復那才可以
5、我幹活乾的右胳膊骨折手現在麻麻的,手碗起不來.我該怎麼辦?
骨科治療骨折後復建讓胳膊手臂可以更靈活工作
6、九級工傷能賠20萬嗎？胸部內嚴重內傷，胳膊右肱骨幹骨折
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
7、我的工人中午喝酒幹活腳骨折我負多少責任
工人中午喝酒後幹活導致腳骨折，僱主應當承擔全部責任。
《侵權責任法》第三十五條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
8、在建三江干短工胳膊骨折了有誤工費嗎？
你的這種情況應當走工傷認定程序。首先要由用人單位向工傷保險管理部門申請工傷認定(單位在一個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請)，如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷等級鑒定。你的這種情況，如果是保守治療，應當是工傷十級，如果是手術治療，應當是工傷九級。在治療、休養期間，用人單位應當全額開資，並報銷全額醫療費用 ，並且應當支付給你相應的傷殘補助金(在傷愈前，不可以辭退)。傷愈後，單位辭退的同時，應當支付給你一次性失業補償金和一次性醫療補助金。
9、胳膊骨折後還可以乾重活嗎
只要恢復得好，以後還是可以正常使用的。
10、我在工地上幹活時把胳膊摔骨折了，該向公司要求賠償嗎？
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權