1、腰間盤骨折如何休養
1.非手術療法 爆裂骨折的非手術療法包括卧床休息、利用仰卧的體位復位(損傷節段下方墊一薄枕)、石膏背心或支架固定以及後期的理療和中葯外敷等。石膏背心或支架固定的時間通常是3～6個月，直到X線平片上見到骨折癒合為止。保守治療僅適用於脊髓神經未受損傷、力學上基本屬於穩定性骨折的患者。
經非手術療法治療的患者，約20%有嚴重的疼痛及神經損傷加重現象，另有46%後凸畸形加重。不穩定性骨折者之所以療效欠佳，主要是由長期固定和卧床休息以及繼發性畸形等所致。
2.手術療法 由於外科手術治療可以明顯提高療效。因此，目前爆裂骨折的手術指征較寬。美國和歐洲大陸各國大多主張手術治療，國內目前亦多持類同觀點;但在英國和澳大利亞則強調保守治療。
目前，大多數學者認為：凡在CT片上顯示椎管已嚴重阻塞及伴有神經損傷症狀者，即屬手術適應證。作者認為：在不穩定性骨折中，即使沒有明顯的神經學症狀，為防止因椎節不穩引起繼發性病變，亦應選擇手術療法。
手術的優點主要是可以縮短住院日、最大限度地改善神經功能、易於術後護理和防止畸形等。手術治療的目的主要是針對不穩定性骨折的矯正和固定，或是對神經組織減壓，或兩者兼而有之。現將外科手術干預的主要程度分述於後：
(1)徹底減壓：爆裂骨折的主要手術指征是不完全性神經損傷。因此，及早對受壓的馬尾、脊髓和脊神經根進行減壓均可改善神經功能。因壓迫引起的神經組織機械變形和脊髓血供的損害大多屬於可逆性神經損害;當然，如果超過神經組織的忍受限度，則亦可為不可逆性。傷後的低血壓和來自爆裂骨折的局部壓迫將增加對神經根的不良影響。
CT檢查有助於對椎管內組織受累程度的判定，但CT檢查只是一項靜態檢查，不可能充分反映在損傷瞬間神經遭受損傷的程度。
既往對爆裂骨折的減壓手術是椎板切除術。之所以採取這種不適當的方法，是由於當時對爆裂骨折的生物力學和病理解剖學認識有限而造成的。盡管椎板切除術可以起到有限的減壓作用，但卻破壞了可能是惟一殘留而未受損害的脊柱後柱，且將會引起或加重畸形和神經受累程度的進一步發展。已有文獻報道了對爆裂骨折患者進行椎板切除的災難性後果，包括畸形、神經受累和疼痛的進一步加重
2、腰間盤骨折一般被評為幾級傷殘
先別說幾級傷殘了，最重要的是治療問題！腰間盤突出不太好治，盡快把病情穩定住！通過中醫推拿和輔助葯物熏洗治療比較好。千萬不要去醫院治療~因為去大醫院就是給你做手術，手術還不能保證成功不成功！一般手術後2年內不會復發，2年後就難說了！如果手術以後復發在想通過保守治療，幾乎是不可能有好的治療效果了。
3、腰間盤突出與單純腰椎骨折區別點在哪
腰椎間盤突出是一種疾病，長期椎間盤壓迫，變性，導致椎間盤突出，壓迫神經，導致下肢疼痛麻木無力，腰椎骨折是外傷導致的骨折。
4、骨折就是腰間盤突出嗎
肯定不是啊大兄弟
5、腰椎間盤突出骨折曾生能治好嗎
腰椎間盤突出骨折曾生只能做手術才能好，要嗎保守治療貼治療骨拆曾生的高葯。
6、工傷認定標准腰椎盤間骨折怎麼休息幾個月
工傷職工停工留薪期按醫療機構書面證明或者勞動能力鑒定委員會確認。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
7、腰椎間盤突出屬於骨折嘛
腰椎間盤突（膨）出症椎間盤由軟骨板、纖維環、髓核三部分組成。腰椎間盤突出症是腰腿痛最常見的原因之一。腰椎間盤突出症是在椎間盤退變的基礎上，纖維破裂，髓核突出，壓迫神經根，引起腰腿痛和神經功能障礙。
腰椎間盤突出沒有特殊的治療方法，可以應用葯物，針灸，牽引治療，如果常規治療效果不好，可以手術治療。