1、本人搬運工，在工作中不小心砸傷左腳導致左腳大拇指末梢骨折，請問公司應承擔什麼責任，本人承擔什麼責任
公司承認賠償責任，具體的賠償標準是這樣的， 這個根據不同的鑒定所，鑒定結果有所不同，但是差不多是五級傷殘，賠償金額是 你的戶籍所在地當地居民年收入＊0.5＊20另外你多少歲了？除了這些錢外你還有1交通費2醫療費3護理費4生活補助費5營養費6誤工費7贍養費8撫養費9醫療器械費10後續治療費，大概就賠那麼多錢。你不承擔責任但是你擁有權利，他賠少了你去問他要，他不肯給錢，你去勞動仲裁部門告他的權利。
2、左腳大拇指骨折這個嚴重嗎？
左腳大拇指骨折這個嚴不用擔心，很快會康復的
3、左腳大拇指骨折
如果骨折端有明顯的移位，就要行手術的治療，不然後期骨折端出現畸形癒合，很容易導致足部負重點點部位出現改變，就會導致病人後期下地活動時，引起拇指部位有明顯現在疼痛，從而影響病人正常的負重走路。所以對於有移位的骨折病人，一定要行手術的修復，以給骨折癒合創造條件，避免出現畸形癒合以後，影響病人後期徒步的負重活動。安信醫學祝你早日康復！
4、本人在工作中左腳大拇指被砸傷，現在腳指甲被醫生拔掉了，沒有骨折，這樣能鑒定公傷等級嗎？
不能。
5、左腳大拇指骨折，工作時被鐵板砸到能評上傷殘級別嗎
完全能評傷殘！！！但評多少級？賠多少錢？得扯一段時間！
6、我左腳大拇指在工作時被砸骨折，怎樣算工傷賠償
向人社局申請工傷認定，認定後，申請傷殘鑒定，根據傷殘等級，享受工傷待遇
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
7、我在浙江省金華武義上班，上班時左腳大拇指被砸骨折了怎麼辦
這個屬於工傷。要單位賠錢。
范圍
我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險實行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關繫到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一 次搶救治療後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷復發的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。
9.在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。
10.法律、法規規定的其他情形。
《工傷保險條例》關於工傷分類的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。[1]
8、在廠里工作中，把左腳大拇指砸了粉碎性骨折。廠里出的醫葯費，吃飯費和發著底薪。這算不算已經陪賞
不是