1、腰椎L1壓縮性骨折，可定幾級傷殘？賠多少錢？下面圖是醫院報告單
傷殘鑒定有很多種，有的屬於國家標准，有的屬於行業標准或者部門標准。標准不同，傷殘評定的名稱也不同，評定機關也不同。
工傷的去當地社保部門的工傷鑒定中心； 保險的去投保公司要求的鑒定部門； 涉及司法訴訟的在地市級公安局。
1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書。
2、攜帶縣級以上醫院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和治療終結後的CT，×片及診斷報告。
3、從治療醫院借閱復印有關的手術病歷和檢查記錄。
4、對被撫養人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明。
5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的並發症治療終結為准，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明。
6、評定者需要親自接受檢查並繳納規定的評定費用。
2、t7.8.11.12. l1壓縮性骨折,屬於傷殘幾級?
樓主這么寫不是很具體，我認為大致可以評到7、8級傷殘，最好是到鑒定做一個傷殘等級鑒定。
傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100％至10％，具體計算方式如下： 一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％,十級傷殘乘以10％。
3、T12L1腰椎壓縮性骨折可以鑒定幾級傷殘
單純性壓縮性骨折的治療：1.椎體壓縮不到1/5的話，可以仰卧於硬板床上，骨折部位墊厚枕，使脊柱過伸，三天後開始腰背部肌肉鍛煉。兩個月後骨折就基本癒合，三個月可以下地慢慢活動，三個月以後可以逐漸增加下地活動的時間。2.椎體壓縮超過1/5的話，可用兩桌發過仰復位。先局麻後，用兩張桌子，一張比另一張高25-30cm左右，桌上橫放一軟枕，傷員俯卧，頭端置高桌側，兩手抓住桌邊，兩大腿放在低桌上，注意胸骨柄和恥骨聯合處必須露出。一助手把住傷員兩側腋部，另一人握住雙側小腿，利用懸垂的體重約10分鍾後，即可逐漸復位。也可以用雙踝懸吊法：局麻後將傷員移至手術台的一端，使其頸部位於檯子的邊緣，傷員俯卧，用雙手拉住一靠背椅的靠背，靠背架上有襯墊，傷員的額部托在襯墊上，在踝關節包棉墊，然後再踝部套上牽引帶，利用滑輪裝置將傷員的雙下肢逐漸抬高，直至骨盆離開檯面約10cm為止。復位後再患處包石膏背心。
如果脊髓沒有損傷的話，不會留下後遺症的，也就不會被定為傷殘。脊髓如果有損傷的話，根據傷情，恢復的程度也各不相同。
不過一般來說，脊柱壓縮性骨折一般保守治療即可，恢復是比較好的。如果是爆裂性骨折等等，可能需要考慮手術治療了。75853214
4、T12 L1椎體骨折能做幾級傷殘鑒定
如果是兩椎體均壓縮性骨折,可能構成八級;如果有一椎體粉碎性骨折,可能構成九級傷殘;如果有一椎體三分之一以上壓縮性骨折,可能構成十級.
因不知具體傷情,無法准確判斷,具體等級由鑒定結論作出.
5、L1腰椎壓縮性骨折工傷鑒定算幾級
職工工傷致L1腰椎壓縮性骨折前沿高度減少小於1/2者應評定為九級傷殘，達到1/2以上或脊柱不穩定性骨折者應評定為八級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;
6、交通事故中，右股骨幹骨折是幾級傷殘？肋骨12根骨折是幾級傷殘？L1壓縮性骨折是幾級傷殘？
每一處都是都可以評定傷殘等級，股骨幹骨折一般是十級，肋骨是八級，壓縮骨折還要結合壓縮程度才能判斷准確
7、工傷L1腰椎粉碎性骨折是幾級傷殘怎麼補助
1、盡快收集證據申請工傷認定。
2、如果公司拒絕申請工傷認定，你們要在1年內申請工傷認定，從發生工傷事故時算。
3、工傷認定後要憑殘，根據傷殘等級要求賠償數額，多不然你張口要多少老闆都覺得多。
4、單位沒有繳納保險的，公司要承擔所有工傷費用。
5、可申請法律援助。
8、交通事故，造成腰L1骨折能達到幾級傷殘
傷殘等級需要到正規的鑒定中心做傷殘鑒定才能確定。
傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）委託傷殘鑒定機構做相應的鑒定。
9、L1和L5壓縮性骨折屬於幾級傷殘
根據受傷部位級恢復情況不同，可以鑒定為9-10級傷殘，具體以當地勞動能力鑒定委員會的鑒定結論書為准。