1、在上下班途中，由於下大雨路滑騎車摔倒導致肋骨骨折算工傷嗎？
因自身原因摔傷，不屬於工傷。
工傷條例：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、我是在工地摔傷，右前胸第七，八根兩根肋骨骨折，是否有傷害賠償？能賠多少錢？
確實是因為工作原因受傷的，可以申請工傷認定，報當地社會保障局辦理。
工傷認定]後，等傷痊癒後再申請傷殘鑒定，鑒定有一至十級傷殘，象你的情況，估計評最低級十級，可以賠償六個月工資。
3、肋骨骨折如何定傷殘級別？該怎麼賠付？
符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應評定為十級傷殘。
工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
依據
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
4、我是臨時工在工地不小心摔傷，肋骨骨折，這是不是工傷
因為工作原因摔傷，屬於工傷；非工作原因摔傷，不是工傷。
自勞動法實施，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有勞動合同期限的不同，享有平等的權利。工作時間或者工作時間前後，工作中或者從事預備性和收尾性工作，不小心摔傷的，應當認定為工傷。其它非工作原因摔傷的，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5、在建築工地上幹活時摔傷造成三根肋骨骨折,老闆卻說是你自己不小心造成的,叫我自己負責，我該怎麼回答
員工是可以自行申請工傷認定，說明是在工作過程中摔傷，依然是屬於工傷范疇內的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
6、肋骨骨折，受傷己經10天了怎麼還很痛
骨折了要有一個生長的過程啊，不過消腫了以後不活動就不感覺怎麼痛了
7、肋骨骨折，一個月受傷二次能鑒定出來嗎？有知的可以給說說嗎？謝謝了
看兩次的骨折間隔的時間的長短，看兩次的病歷，然後綜合分析，如果兩次間隔時間很短，那是不容易區分的。
8、右側3一6肋及左側第4肋骨骨折，自己摔傷能評幾級傷殘？
工作中因為工作原因摔傷，是工傷可以評定為十級傷殘；不是工傷可能不夠級。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部
《人體損傷程度分級》
5.10 十級
5.10.3 頸部及胸部損傷
7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上並後遺2處畸形癒合;
9、肋骨骨折部位摔傷嚴重阻塞氣血、整個晚上不睡覺有什麼療法
從你描述的情況分析，雖然疼痛已經緩解，但骨折周圍的軟組織腫脹和炎症依然存在。所以你還是需要靜養
指導意見：
這個疾病的治療可以不需要手術。由於你12肋骨存在移位問題，當你骨折癒合，可能還會出現一系列的症狀。建議安心靜養，可以服用一些促進骨折癒合的葯物。活血化瘀的葯物
10、工地上摔傷致肋骨骨折3根，工地老闆應該賠償多少
有個前提，先申請認定工傷。
如果只是肋骨骨折3根，如果能認定為工傷的話，一般也就能鑒定到十級，全國平均下來差不多能賠到3.5至5萬元之間。
根據《工傷保險條例》規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是「工作原因」。具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。
提起工傷認定程序有點煩，根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。但《工傷保險條例》及配套的相關法規對賠償標准都做出了明確的規定，賠償金額是法定的。
你與工地的公司沒有勞動合同，工資冊等，最好先確認清楚後申請仲裁確定勞動關系後再辦理申請工傷認定手續（自申請被受理之日起正常情況2-3個月有結果）。我也是農民工出身，深知農民工在外打工的辛酸！特別是在建築工地上，極大部分民工根本不知道保護自己的合法權益，在一些無良工頭許以高薪時就不簽訂勞動合同！根本不知道自己打工的工地是不是屬於建築公司或是建築公司把相關勞務承包給勞務公司，一旦發生點事故，根本無法知道該找哪個部門，只會採取過激行為或是找當地政府！當地政府不是不管，而是無法管！
權利義務是對等的，自己得有義務舉出一點證據吧！最簡單的一點，打工的工地是屬於哪個建築公司，是不是把勞務承包給勞務公司這點應該確認一下吧！確認下來後，如果沒有勞動合同，至少得先確認一下勞動關系吧（說白了，賠錢的主體是建築公司還是勞務公司，或是勞務公司下面的包工頭），有找政府的時間，不如到當地勞動保障行政部門咨詢一下先確認勞動關系，確認後再申請工傷認定。誰主張誰舉證，自己也要找點證據才行，記住一點，以用人單位名義申請在事故發生之日起30日內，傷者本人在一年內。
其次是在拿到認定工傷決定書後，做勞動能力（傷殘等級）鑒定。這個視情況而定，一般來說治療終結後申請做鑒定，正常情況下看自材料遞交後60日內有結果。
第三是拿到傷殘等級後計算賠償金。《工傷保險條例》及相關配套政策對賠償都作出了明確的的規定，只要是勞動保障行政部門監察、仲裁、工傷認定處的對這一塊的政策都比律師還熟悉，而且是免費的。
一般來說，只要認定了工傷（也就是有認定工傷決定書）並拿到等級鑒定文件後，根據級別，工傷職工可以享受的工傷待遇有：
工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。其中，醫療待遇包括醫療費、住院費、康復費用、掛號費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地治療所需的交通費、住宿費等。護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。傷殘待遇根據傷殘鑒定程序的評定結果不同而有所不同：傷殘程度被評為七級至十級，發給一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，發給其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體支付標准，以社保部門核定的為准。
這是正確的解決渠道（在政策法律允許的范圍內，賠付金額也是最高的）。
如果不想這么做也行，以人身損害賠償向法院起訴（同樣也需要確認賠錢的主體是建築公司還是勞務公司，或是勞務公司下面的包工頭）。
再不行的話，取得勞動保障行政部門的支持，與工地建築公司、勞務公司、老闆（工頭）等協商解決同樣也可以。但這樣也只能在法律、政策允許的范圍內協商。法律是冰冷的，但人心是熱的，在政策允許的范圍內，很多事都很好協商解決的。
說了大半天，希望對你有點幫助。