1、我工傷，右橈骨遠端骨折，老闆要賠我一萬塊,是不是太少了吧！還說一
可能鑒定為9-10級傷殘，雖然各省規定的賠償標准不一致，但如果解除勞動合同的話，賠償金額一般在5-10萬元之間，具體情況建議咨詢當地工傷保險行政部門。
2、工傷腳粉碎性骨折該怎麼賠償，公司老闆只賠償5萬
粉碎性骨折也要看哪一個部位，如果是腳指頭，就不會怎麼影響身體功能，如果是腳踝，那就比較嚴重，就會影響使用功能。傷殘等級鑒定就會比較高，甚至會有八至九級的傷殘等級，這樣五萬元就過低了。還是做一個傷殘等級鑒定妥當。
3、工傷，又未滿十八，腳跟粉碎性骨折，現有一年了，老闆叫我們給他簽字，賠償一萬元，我們不想簽字，今天卻
滿一年了？
4、我因工傷小腿骨折老闆只賠幾千塊錢合理嗎
當然不合理！
小腿骨折做了內固定手術的至少都是九級傷殘。
我單位對十級傷殘的賠償可以達到5萬及以上，九級傷殘八九萬沒問題。
5、我在礦山骨折了，輕微骨折不能做手術，屬於幾級工傷，老闆應該給我怎麼賠償，現在老闆只給一萬，可是骨折
工傷治療期間，基本工資照發，醫療費陪護費礦上出。治療完成後視致殘情況向勞動局申請傷殘等級鑒定，按級別賠償。你著可能最多十級或不算傷殘，十級一般賠一萬多元。請點一採納。
6、是左手大拇指骨折了，老闆說只給我一萬塊錢一千塊錢是我爭取來的，請問下到底該賠償多少錢？
你是工傷的話，你就叫老闆申請工傷認定，到時侯鑒定結果下來就安保險賠償條件賠償，肯定比這錢多
7、請問我在磚廠裡面幹活，由於工傷意外致小腿粉碎性骨折。我和老闆協商老闆只補償我兩萬塊錢，醫生告訴我可
你要維護自己的權利，又要快速，肯怕有點難。先要申請工傷認定，
8、工地工傷手指骨折，出院後想跟老闆私了，提出要4萬賠償不知道合理嗎，手術後六周拔固定針，休息三個月
職工工傷致手指骨折，符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」之規定，應評定為十級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標准，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
9、在日照工傷骨折;老闆只賠償三千元治療費和二千四百元誤工費，我應該接受嗎？無勞務合同干零工。110曾
如果你能證明你們之間存在勞務關系，可以不接受，如果不能證明那就算了吧，那說明那個老闆還算有點良心