雙腳骨折是幾級工傷

1、雙腳跟骨骨折能評為幾級傷殘

視具體情況而定，如果都做了內固定的話，將被鑒定為兩個九級合並成一個8級；如果是一般骨折將由兩個十級合並成一個九級。

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014

4.2晉級原則
晉級原則
對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術後;

5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

2、腳踝骨折工傷幾級傷殘

看是否做內固定或外固定手術，做了的話一般可以達到九級傷殘沒問題。
沒做的話，就具體情況具體分析了，但也能達到十級傷殘標准。

3、二腳腳跟骨骨折是幾級傷殘？

腳跟骨骨折做工傷鑒定的話,
估計最多也就是9級;
傷殘鑒定絕對評不上級的,不夠傷殘標准。

4、雙腿骨折可以鑒定為幾級傷殘？

至少在9級以上。
賠償標准以下僅供參考。
1.醫序、康復和輔助器具費用：政策規定范圍內的實報實銷
2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標准70%發給；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標准報銷
3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑒定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責
工傷傷殘待遇
1.護理費： 評定傷殘等級和護理等級後，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%
2.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發給；5級—6級分別按本人工資的70%、60%發給
3.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的24個月、22個月、20個月、18個月、16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月發給
4.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位接觸勞動關系時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
5.養老醫療保險：1級—4級職工以傷殘津貼為基數，由用人單位和個人共同按規定繳納應繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；5級—6級職工以傷殘津貼為基數，由用人單位和個人共同按規定繳納應繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

以上都必須建立在工地以及給你哥申報工傷的基礎上，如果沒有申報，可以自己或家人去社保局申報。社保局咨詢電話12333。
為了可以徹底了解用工和工傷方面的法律支持，維護自己的合法權益，建議百度學習一下《勞動合同法》和《工傷保險條例》。

5、腳面骨折屬於幾級工傷

傷殘等級需要專業的鑒定人員根據實際傷情進行認定。
受傷員工可以要求單位到當地的社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位不申請員工可以自行去申請工傷認定。再認定為工傷後可以到勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定的申請，鑒定傷殘等級。

6、兩腳骨折能評幾級傷殘

工傷職工右腳跖骨骨折至少可以評定為十級傷殘，其中影響足弓的可以評定為九級傷殘。除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月（九級為9個月）本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標准由所在省、直轄市、自治區規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

7、腳骨折算幾級傷殘

一般可以評定為十級傷殘。其中，跖骨或跗骨骨折影響足弓者，跟骨、距骨骨折內固定術後，可以評定為九級傷殘。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;
24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術後;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

8、我工傷右腳跖骨骨折屬於幾級傷殘？

工傷職工右腳跖骨骨折至少可以評定為十級傷殘，其中影響足弓的可以評定為九級傷殘。除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月（九級為9個月）本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標准由所在省、直轄市、自治區規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。

法律依據
《工傷保險條例》
第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

9、腳骨折算幾級工傷

腿部骨折至少是可以判定為工傷十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為准。

《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標准。符合評殘標准一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者；

2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者；

3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者；

4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者；

5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理；

6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者；

7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者；

8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者；

9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者；

10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

與此同時，該標准又根據工傷及職業病可累及每個系統和器官，評殘標准應覆蓋各主要臨床學科的情況，將人體器官系統相近或有聯系的臨床科學編組，劃分為五個部分，即：

1、神經內科、神經外科、精神科部；

2、骨科、整形科、燒傷科部分；

3、眼科、耳鼻喉科、口腔科部分；

4、普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括婦科)部分；

5、職業病內科部分。

(9)雙腳骨折是幾級工傷擴展資料

職工在工傷醫療期間內治癒或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級並定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請。

2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料；屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會。

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理。

4、 對符合條件的，統一安排鑒定，並把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員。

5、 勞動鑒定委員會應當委託符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷。

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，並發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工。

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查；對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理；與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。