1、工傷 腓骨骨折以及踝骨骨折算幾級傷殘
看你這種情況最少9級，因為骨折行內固定都是9級，假如有功能障礙，還有可能8級或者更高。評殘在你出院後就可以進行，至於內固定取除就可以做一個續醫費鑒定（取除內固定），然後找用人單位一次性解決。
2、工傷，腓骨骨折以及踝骨骨折算幾級傷殘？
傷殘等級認定不是按骨折種類來分的，而是骨折治癒後留下的功能障礙來認定的，如果對生活沒有明顯的影響，最多被定為十級。
九級傷殘劃分依據a. 日常活動能力大部分受限 b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力大部分受限
十級傷殘劃分 a. 日常活動能力部分受限； b. 工作和學習能力有所下降；
工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30 日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
3、腓骨中段骨折算幾級工傷及賠償標准?
做了內固定或外固定支架術的屬於九級傷殘！沒做此類手術的屬於十級傷殘！
各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標准和計算方法存在較大的差異。關於工傷理賠這個問題，我最多給你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地《工傷保險條例》的正規程序和計算方法來給出的。有些用人單位，在計算本人上一年度12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你上一年度12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你上一年度12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的--少有的良心企業啊！甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者--尼瑪，我再說一句--良心企業啊！絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者，這也是合理的）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金--由社保支付，（有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標准：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人8個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
而《浙江省的工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標准：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。
而《四川省工傷保險條例》中對9級傷殘的賠付標準是：
一次性傷殘補助金：8個月的本人工資。
一次性傷殘就業補助金：計發8個月。
一次性工傷醫療補助金：計發2個月。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標准：
一次性工傷醫療補助金的基準標准為：9級5萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標准為：9級2.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是9個月本人工資）。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標准全部自行承擔。
4、左小腿脛腓骨骨折，工傷能評幾級傷殘，能賠償多少錢
要看你是怎麼治療的。
如果是骨折內固定術就是9級，如果不是就是10級。
9級大約7到10萬，10級5到7萬的樣子，我是按照我們當地的賠償標准、工資是按工傷保險繳費基數計算的，這兩個數各省規定不一樣。
工傷保險待遇包括：
1.醫葯費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；
2.停工留薪期工資：停工留薪期內（治療期間、康復期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；
3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；
4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標准略有不同。
5.傷殘津貼：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼；
6.工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)
（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。
（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可咨詢當地勞動保障行政部門。
5、腓骨骨折算幾級傷殘
腓骨骨折一般沒有傷殘級別，除非是手術治療，那就最多隻有十級傷殘。
6、左腓骨骨折算幾級傷殘
符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.9九級」「23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後;」之規定，應評定為九級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後;
7、工傷右腓骨骨折,右內外踝骨折屬於屬於幾級傷殘
一級傷殘1. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持;2. 意識消失;3. 各種活動均受到限制而卧床;4.完全喪失勞動能力。
二級傷殘1. 日常生活需要隨時有人幫助;2. 各種活動受限，僅限於床上或椅上的活動;3. 不能工作;4. 社會交往極度困難。
三級傷殘1. 不能完全獨立生活，需經常有人監護;2. 各種活動受限，僅限於室內的活動;3. 明顯職業受限;4. 社會交往困難。
四級傷殘1. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;2. 各種活動受限，僅限於居住范圍內的活動;3. 職業種類受限;4. 社會交往嚴重受限。
五級傷殘1. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;2. 各種活動受限，僅限於就近的活動;3. 需要明顯減輕工作;4. 社會交往貧乏。
六級傷殘1. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;2. 各種活動降低;3. 不能勝任原工作;4. 社會交往狹窄。
七級傷殘1. 日常生活有關的活動能力嚴重受限;2. 短暫活動不受限，長時間活動受限;3. 工作時間需要明顯縮短;4. 社會交往降低。
八級傷殘1. 日常生活有關的活動能力部分受限;2. 遠距離流動受限;3. 斷續工作;4. 社會交往受約束。
九級傷殘1. 日常活動能力大部分受限;2. 工作和學習能力下降;3. 社會交往能力大部分受限。
十級傷殘1. 日常活動能力部分受限;2. 工作和學習能力有所下降;3. 社會交往能力部分受限。
中國的傷殘鑒定並無統一的鑒定標准。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標准。
8、工傷，小腿腓骨骨折能算幾級傷殘，賠償多少
經內外固定術的，應評定為九級傷殘；未經內外固定術的，應評定為十級傷殘。除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補償如下：
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
9、工傷右小腿下端脛腓骨骨折算幾級殘.可以評殘嗎
工傷右小腿下端脛腓骨骨折，按工傷傷殘鑒定〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准〉的規定，至少十級傷殘的，建議申請傷殘鑒定進行確定，傷殘鑒定需要的材料如下：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
10、工傷，右腓骨骨折幾級傷殘
【1】因為工傷，骨折了。
【2】經過治療後，骨折可能痊癒的。
【3】到了傷情相對穩定期，勞動者還是影響勞動能力的，
可以去市級勞動能力鑒定委會申請傷殘等級鑒定。
只有勞動能力鑒定委會出的傷殘等級鑒定報告，才能作為證據使用。
其他人說傷殘等級，都是沒有任何作用的。
【4】根據《工傷保險條例》第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、
影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。