脊骨骨折沒有做手術能夠成傷殘嗎

1、人身意外傷害導致手指受傷變短，比原來的短0.7厘米。但是骨頭沒有骨折，做手術時磨了骨尖部位，這個人

手指傷殘不能算殘廢親

2、醫院診斷我是：骨盆骨折，腰椎橫突骨頭，腰椎體骨折，左側小腿轉組織挫裂傷。沒有動手術，能夠評估多少級

1,要保證骨折能盡可能的恢復功能，復位加上必要的固定是關鍵。後期的護理也要圍繞固定來處理。首先骨折後要經常檢查固定是否過松或者過緊，過松要去醫院找醫生綁緊，過緊會影響肢體的血液循環，也要去醫院找醫生處理。患肢盡量少動，注意觀察手指血液循環，如有麻木說明固定過緊。

飲食上清淡為宜，多吃含鈣食物如豆製品、海產品、牛奶，多吃新鮮水果，多曬曬太陽可以補充維生素D,有助於鈣質的吸收。

3、脊骨粉碎性骨折沒移位沒手術,能掛上級嗎

這個水池深的骨折一般都是要做手術治療的，這個保守治療的效果不好，而且可能會影響它的功能，對於以後影響到行走，所以要做手術

4、傷情穩定了,骨頭沒長好可以做傷殘鑒定嗎?

建議等骨折骨性癒合後再進行傷殘等級鑒定。因為傷殘等級鑒定，理論上來說需要臨床治療終結以後進行，如果你去做了傷殘等級鑒定，那麼就默認了臨床治療終結。骨折假如在評殘以後出現骨折不癒合，慢性骨髓炎等情況，這個費用就需要你自己承擔了。

5、第三節腰椎骨壓縮性骨折,未做手術,現在好了?能定九級傷殘嗎?

壓縮性骨折怎麼會好，只是沒有症狀了
要看壓縮程度，超過二分之一可以定

6、你好律師，足面2。3·4跟骨頭骨折，放的鋼釺，手術已經非常成功，醫生說恢復的非常好，這算是傷殘嗎

是否構成傷殘要看工傷鑒定情況而定。

7、腰椎骨折未手術能評幾級傷殘

如果脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；可以評為七級；脊椎壓縮前緣高度＜1/2者評為九級；椎間盤突出症未做手術者是十級
具體要鑒定才能確定

8、脊椎損傷能夠工傷級別嗎

需根據具體受傷情形和恢復程度確定。若僅僅只是損傷，沒有骨折，則不構成傷殘等級。

關於脊椎的傷殘等級標准有：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.8.2八級條款系列：13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折。5.9.2九級條款系列：12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者。

具體是否構成傷殘等級，應向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

9、工地工傷肋骨,脊骨多出骨折沒動手術應評幾級

指導意見：
醫院只負責燒傷程度的判斷和治療 ，定殘不是醫院的工作的，具體的情況建議應該讓當地鑒定委員會看看的再說,

10、腰椎骨折做傷殘鑒定能達到幾級，賠付大概多少

依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

三、認定工傷

從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（ 2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(10)脊骨骨折沒有做手術能夠成傷殘嗎擴展資料：

計算方法

工傷條例

《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標准作出如下規定：一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，

七級傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。根據上述規定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標准也按一至十級相區分，

以本人工資為基數，乘以一定的月數。根據《工傷保險條例》附則的規定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。以後所說的「本人工資」都適用該標准。

計算公式

一級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×27

二級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×25

三級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×23

四級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×21

五級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×18

六級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×16

七級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×13

八級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×11

九級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×9

十級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×7

參考資料：網路-傷殘補助金