1、因車禍造成大結節骨折傷殘鑒定能定上殘嗎
是肱骨大結節嗎？
1皮膚損傷致癱痕形成達體表面積4％以上；（手一巴張就是1％）
2雙上肢長度相差4cm以上；
3一肢喪失功能10%以上。（要根據上臂活動的角度實際測量）
4雙手感覺缺失25％以上（這也要實際測量）
其中2，3，4要根據愈後（規定為3－6個月以後）的情況判斷，而不是損傷當時的情況
要是滿足這些些中的一條就是十級傷殘．
2、三個月前被摩托車撞了,左肩關節脫位肱骨大結節骨折能評到10級傷殘嗎
傷殘主要看治療後恢復的情況。如果功能不能完全恢復到正常水平，根據國家的傷殘標准，可以請有評定傷殘資質的醫院做傷殘鑒定。有評定傷殘資質的醫院做的傷殘鑒定，是有法律效應的。
3、有人右肱骨大結節骨折被評為十級傷殘 可以推翻嗎
1.根據所描述傷情結合《勞能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014傷殘等級約9-10級左右吧具體結要看勞能力鑒定委員專家組鑒定結論；
2.首先要勞部門申請工傷認定所問題前提申請工傷認定通工傷獲賠償單位申請職工必須受傷起內申請；
3.受傷認定工受傷等傷情穩定申請勞能力鑒定鑒定工傷等級按照傷殘等級向用單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十七條規定經勞能力鑒定9-10級傷殘享受工傷待遇：
（1）醫葯費由用單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所標准發放；
（5）工傷賠償：
1）繼續單位工作辭職根據《工傷保險條例》規定享受性傷殘補助金9級工傷9月本工資10級工傷7月本工資
2）選擇辭職干享受性傷殘補助金同享受性工傷醫療補助金性傷殘業補助金具體金額由工傷職工所制定區同賠償額度同撥打12333咨詢勞部門
4、右肱骨大結節骨折，無移位，未手術，工傷，，能評上殘嗎？
工傷至骨折的，可以評上致殘等級。
勞動者受到工傷事故傷害，應當申請勞動能力致殘登記鑒定，簡稱：勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是勞動能力鑒定委員會依據《工傷保險條例》進行實施，按照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》的標准，對勞動者的勞動能力致殘等級做出結論。
參考《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》10級第12項 「身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」的描述，右肱骨大結節骨折可以達到10級。
5、請問工傷肱骨大結節骨折能做鑒定嗎？
【1】在工傷治療傷情相對穩定期，影響勞動能力的存在殘疾，應當進行勞動能力鑒定。
去到單位所在的設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
【2】根據《工傷保險條例》第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
【3】根據《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
6、左肱骨大結節骨折傷殘評幾結
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為9-10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫葯費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
7、交通事故,左肱骨大結節撕脫性骨折能評幾級殘疾?
你好，有希望評上十級傷殘，具體建議去司法鑒定機構咨詢。
8、右肱骨大結節骨折能評上交通事故十級傷殘嗎
肱骨大結節骨折，沒有明顯移位，只需要行患肢枕腕吊帶懸吊1個月左右就可，1個月後開始肩關節的功能鍛煉，不需要手術。這個是評不了十級傷殘的。
希望回答對您有所幫助，高勇交通事故律師團。
9、左肱骨大結節骨折傷殘鑒定10級，工傷鑒定可以評幾級？
1、左肱骨大結節骨折傷殘鑒定10級，按工傷傷殘鑒定標准准，也是十級傷殘的。
2、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。