1、腰间盘突出是否可以休病假？
这个是要去医院拍CT的，如果你做的工作对腰影响很大你可以跟医生说说，一般是不给病假的，医院医生不给开病假条的
2、北京出租司机，现患腰椎间盘突出，已经卧床不起，医院开病假条，公司说不行，还让交份，我该怎么办？难道
不行就先辞职养病··这病以后还真少开车
3、病假条范本
员工病假条范本：
尊敬的领导：
我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，腰椎间盘突出，需要休息两个月，为此，特请假两个月，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
附：医院诊断证明
此致
敬礼!
请假人：
__年__月__日
一般人事部门都会有病假单的。领去填就好了。记得附上病例。
4、我腰椎间盘突出，医院开了一个月病假给我，现在公司要和我解除劳动合同，他们这样是否合法？如果违法要赔
好像腰椎间盘突出 开不了这么长的病假吧？除非是做腰椎开放性手术
公司应该是怀疑你的病假条 有问题
常识告诉我们 医院很少开那么长时间的病假吧？
何况腰椎间盘突出也不是立即要命的病。
根据常识，腰椎间盘突出疾病上，最多情况只能给予开半个月病假条。
而一些轻的病情，一般恢复一个星期就可以的。
5、腰椎间盘突出休假，交了一个月的病假条休完一个月被叫去上班，恐吓要辞退我，但家里还有没有交的病假条。
出院时医生给我开了医嘱休息两个月，但没开病假条，我休息了一个月就做了工伤鉴定是可以的。
一、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内），并自工伤认定决定作出之日起15个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工（或其直系亲属）和该职工所在单位。
6、腰椎间盘突出假条可以开多久
你好，现在开病假一般都不能超过半个月的，如果真的有腰椎间盘疾病，平常就得多注意，避免久站久坐
7、腰间盘突出发作不能上班开病假条不去可以嘛
可以医生开假条
8、我拿了医院的诊断证明，是腰椎间盘彭出，单位不批假，合法吗？
你如果要休假要有医院的诊断证明、还要来有医生开的病假条,这样单位就必自须准假了。你如果没有医生开的病假条,单位不准假也能说的过百去，本身彭出就没有脱出严重度.再说你是个事业单位,工作性质可能不太累,所以单位没有准假知。如果在上班时发道病应该是算工伤的。祝你早日康复。
9、腰间盘突出 病假条
腰椎间盘突出是常见的脊柱疾病，大多与腰部外伤和慢性劳损有关。对于你亲戚来的情况，建议尽早到正规医院检查，可以采取中医烤电，源按摩，牵引，封闭等方法进行治疗，如果症状较重，保守治疗无效，就应该采取手术的方法治疗。患者要注意休息，清淡饮食，补充足够的水分。
10、我是出租司机工作十年现在查出腰椎间盘突出不能开了，我不能长期请病假条，请问大家？
腰间盘突出可能确实是不能久百坐，这个工作真的不适合你了，我认为如果可以度和单位的领导沟通一下，能不能给你安排点别的差事，如果不行的话就把工作辞了吧，知我认为毕竟是健康最重要，如果定价道一段时间能好的话，那就先请一段时间病假吧，再看专看情况如何，如果严重的话就不能干了，如果要是有属缓解的话，能好一些的话可以量力而行。