1、去年十二月我在工作时因用力过猛，扭伤腰椎。到医院诊断急性腰扭伤和腰椎间盘突出。造成现在走路腰腿都...
可以算为工伤，具体伤残鉴定请参照“伤残鉴定标准”核对http://wenku.baidu.com/view/3fd6295d804d2b160a4ec004.html
2、急性腰扭伤、腰肌损伤、腰椎间盘突出症异同
你好，你说的情况简单地讲，三者之间的共同点就是腰痛。不同地方比较多,重点的讲，急性腰扭伤，有明确的外伤史，而后两者，没有。而腰间盘突出，疼痛会放射到腿部，表现为坐骨神经痛，这一点是其他所不具备的。另外，如果辅助检查，比如ct，后者有阳性发现。
3、急性腰扭伤还是腰椎骨折
你的母亲多大的年纪了？
这多半是腰扭伤，骨折的话，会痛的受不了的，要知道有没有骨质，去拍个X-线片，一看就知道了，很容易的
身体素质下降时，很容易扭伤的
本来就有腰椎间盘突出的话，那么，说明本身腰肌就比较薄弱了，更容易受伤，腰扭伤的情况比较多
4、工作中搬重物致急性腰扭伤，腰椎间盘突出，工伤认定为急性腰扭伤，腰椎间盘突出不认定是否不对？
是对的，工伤认伤不认病，椎间盘突出是疾病，你可以到劳动能力鉴定委员会申请因果鉴定，就是鉴定你的椎间盘突出症是不是急性腰扭伤引起的，如鉴定有因果关系，可以带着鉴定书到工伤认定科申请追加。
5、急性腰扭伤和腰间盘突出能否认定为工伤和评级
你好，可以做劳动能力鉴定，急性腰扭伤和腰突症一般为十级。但现在很多年轻人长时间久坐看电脑、缺乏运动、生活中的不良姿势等，也可以导致慢性腰椎病、腰椎间盘突出的，建议可以申请工伤鉴定试试。
6、原有腰椎间盘突出因工作急性腰扭伤造成腰椎间盘突出加重算工伤? - 百度
算工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
7、西安哪治急性腰扭伤与腰椎间盘突出？
腰椎间盘突出突然负重或闪脖子：突然的腰部负荷增加，尤其是快速弯腰、侧屈或旋转，是形成纤维环破裂的主要原因。陕西的科技一路西口，家人去了说有些疼其他的都不错。
8、上班扭伤腰,医院写急性腰扭伤,又腰椎间盘突出,可以社保么
可以使用。
医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。
住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：
定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；
医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；
经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算；
急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。