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腰椎突出病假多久

发布时间:2020-03-28 15:45:15

1、腰椎间盘突出假条可以开多久

你好,现在开病假一般都不能超过半个月的,如果真的有腰椎间盘疾病,平常就得多注意,避免久站久坐

2、我腰椎间盘突出,医生开了一个月病假给我,告诉公司后公司意思要我走人,他们要和我协商叫我离职,我提出

像你这样的事情建议还是去,劳动监察部门投诉。

3、腰间盘突出病最多能开几天病假

这个需要根据您所在的单位来决定。腰间盘突出如果只是轻微不适的话,要注意保持一个良好的生活习惯,不要总是长久的坐着或者弯着腰,容易导致腰部压力过大造成不适。建议您不要总是睡软床,容易给腰部一个作用力导致不适。建议您选择睡硬板床。

4、腰椎间盘突出休假,交了一个月的病假条休完一个月被叫去上班,恐吓要辞退我,但家里还有没有交的病假条。

 出院时医生给我开了医嘱休息两个月,但没开病假条,我休息了一个月就做了工伤鉴定是可以的。
一、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定(按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内),并自工伤认定决定作出之日起15个工作日内,将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位。

5、腰椎间盘突出症最多能休几天病假

工伤压缩性骨折引起腰椎间盘突出复发可以要求厂里赔偿吗?工伤压缩性骨折已经评残为九级,腰间盘突出在痛,

6、根据法律 腰间盘突出 休病假最多多长时间

【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月

【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”

【劳动能力鉴定】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第六条规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。”

【医疗补助费】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发(1994)481号第六条规定“劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”

7、劳动法规定员工腰椎盘突出慢性病病假给多长时间?

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

8、由于身体原因腰间盘突出不宜再从事以前的工作可以请假多长

如果需要住院治疗,最多可以请12个月的假期;之后复发可以再请12个月的假期,以后就不能请假了;不然公司可以让你离职。

9、我腰椎间盘突出,医院开了一个月病假给我,现在公司要和我解除劳动合同,他们这样是否合法?如果违法要赔

好像腰椎间盘突出 开不了这么长的病假吧?除非是做腰椎开放性手术
公司应该是怀疑你的病假条 有问题
常识告诉我们 医院很少开那么长时间的病假吧?
何况腰椎间盘突出也不是立即要命的病。
根据常识,腰椎间盘突出疾病上,最多情况只能给予开半个月病假条。
而一些轻的病情,一般恢复一个星期就可以的。

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