软组织挫伤属于什么伤情

1、伤情鉴定报告有无伤的吗，请问被软组织软组织损伤3个月后能不能在做伤情鉴定了？可以鉴定出轻微伤吗？

伤情鉴定报告有无伤的吗，请问被软组织软组织损伤3个月后能不能在做伤情鉴定了？可以鉴定出轻微伤吗？软组织损伤几天就恢复了，三个月还能鉴定出什么？

2、我身上多处软组织受伤，还有轻微脑震荡，伤情鉴定算轻伤吗

脑神-经损伤引起相应神-经功能障碍构成轻伤二级，具体以法-医鉴定为准，仅供参考。

相关规定：
《人-体损伤程度鉴定标准》
颅脑、脊髓
5.1.4 轻伤二级
a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。
b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm以上;头皮缺损面积累计10.0cm以上。
c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm以上。
d)颅骨骨折。
e)外伤性蛛网膜下腔出-血。
f)脑神-经损伤引起相应神-经功能障碍。

3、被人打成全软组织挫伤这属于轻伤还是轻微伤

面部软组织挫伤属于轻微伤，具体以法医鉴定来为准。

《人体损伤程度鉴定标准》
5.2.5 轻微伤
a)面部软组织创。
b)面部损伤留有源瘢痕或者色素改变。
c)面部皮肤擦伤，面积2.0cm2以上；面部软组织挫伤；面部划伤zd4.0cm以上。

4、民事吵架纠纷，软组织挫伤算不算轻微伤

关于伤情等级，应该到专业的鉴定机构鉴定才能有结果。根据《公安机关办理伤害案件规定》第十七条 公安机关办理伤害案件，应当对人身损伤程度和用作证据的痕迹、物证、致伤工具等进行检验、鉴定。
第十八条 公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
第十九条 根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。
对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。
对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。
第二十条 对人身伤情进行鉴定，应当由县级以上公安机关鉴定机构二名以上鉴定人负责实施。
伤情鉴定比较疑难，对鉴定意见可能发生争议或者鉴定委托主体有明确要求的，伤情鉴定应当由三名以上主检法医师或者四级以上法医官负责实施。
需要聘请其他具有专门知识的人员进行鉴定的，应当经县级以上公安机关负责人批准，制作《鉴定聘请书》，送达被聘请人。

5、软组织损伤伤残鉴定几级

根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，如果没有伤到骨头的话，以我个人的工作经验，估计很难达到伤残等级。当然我说了不算，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。

6、软组织损伤是啥伤情

主要是指肌肉、韧带的损伤。

7、软组织损伤在派出所鉴定属于什么伤？

软组织损伤，一般会是轻微伤。若是轻伤以下，要赔偿别人的医药费等损失，不用承担刑事责任，但很可能会治安拘留。

根据《中华人民共和国刑法》有关规定：以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为伤情鉴定提供依据。

即有鉴定资质的机构才能为申请人做出有法律效力的鉴定报告，申请人据此可以向相关司法部门提出自己的诉求。

司法实践中，轻伤为刑事案件最低立案标准，轻伤案件可以自行向法院提起诉讼，也可以要求公安机关提起公诉，也可以在公安机关的调解下有条件的和解。

派出所是没有资质做伤情鉴定的，而软组织损伤太笼统，通常是指比轻伤还低很多的轻微伤，公安机关多做治安调解。

8、软组织损伤交通事故需要伤残鉴定吗

软组织损伤一般是可以恢复机能的，如果确实不能恢复或有功能性影响，可以申请伤残鉴定。

9、软组织挫伤可以申请工伤等级鉴定吗？

只要是因为工作原因遭受事故伤害的，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的。

根据《公司保险条例》规定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(9)软组织挫伤属于什么伤情扩展资料

申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，受伤者可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定；

也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。