不构成软组织挫伤

1、全身软组织挫伤，但是没有一处达到轻微伤标准，算是轻微伤吗？

全身软组织挫伤，但是没有一处达到轻微伤标准，根据《人体轻微伤鉴定标准》的规定，如果软组织多处挫伤的面积累加在15cm2以上的，构成轻微伤。

2、软组织挫伤可以申请工伤等级鉴定吗？

只要是因为工作原因遭受事故伤害的，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的。

根据《公司保险条例》规定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(2)不构成软组织挫伤扩展资料

申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，受伤者可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定；

也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

3、软组织损伤算不算轻伤

软组织损伤属于轻微伤，不构成轻伤。
《人体损伤程度鉴定标准》
5.2.5 轻微伤
a)面部软组织创。
b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变。
c)面部皮肤擦伤，面积2.0cm以上;面部软组织挫伤;面部划伤4.0cm以上。
5.8.5 轻微伤
a)会阴部软组织挫伤。

4、身体多处软组织挫伤能构成轻伤吗？

全身多处软组织挫伤不构成轻伤。

5、请问 软组织挫伤 如果按法医角度构成轻微伤吗？

如由于民事纠纷引发的软组织挫伤，一般不予治安处罚，由对方进行民事赔偿。

如由于治安纠纷引起的软组织挫伤，这种伤情为轻微伤，视情进行治安处罚。

如是由于其他犯罪行为引起的，另当别论，如抢东西造成损伤的，则构成抢劫了。

6、身体多处软组织挫伤能构成轻伤吗？

身体多处软组织挫伤不一定构成轻伤，只有致人体表创口长度超过10厘米，或者创口累计长度超过15厘米以上构成轻伤。