1、软组织损伤最多请病假多久
根据损伤的严重性来判定医疗期，一般是根据医院开据的疾病证明书来判定需要休息的时间。
2、工伤认定软组织损伤能休息多长时间
可以申请修养一年，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
《工伤保险条例》：
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3、脚踝软组织挫伤规定能开多久病假
脚踝软组织挫伤可以开多长时间病假，由执业医师根据伤情和医疗规范判定。
职工脚踝软组织挫伤，可以开多长时间病假，因为挫伤 程度不同，伤者个体差异和治疗效果，可能需要停工治疗休养的时间不同。应当由伤者本人到用人单位指定医疗机构，经执业医师诊治，按治疗伤情需要和医疗规范，开具医疗诊断证明，作出休养时间建议。
《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
4、软组织损伤要多久才能好
腰肌劳损、肩周炎、急性腰扭伤、腱鞘炎、关节扭伤等，这些肌肉韧带的慢性损伤在临床上较为多见如不及时调理、治疗可导致肌
肌肉萎缩、挛缩、退变和粘连，可通过中药蜡疗来调理，蜡疗能增加血液循环和淋巴回流，使局部肌肉松弛，以减轻肿胀，消除疼痛。所以有很好的调理效果。
5、软组织损伤多久能好？
尚无定论，需根据受伤程度、治疗恢复进度以及个人体质来判断。
6、工伤认定软组织损伤能休息多长时间
停工留薪期有工伤认定部门给出，超过停工留薪期仍要休假的按病假处理。另外软组织挫伤基本等同于俗称的皮外伤，停工留薪期不会太长
7、软组织挫伤法院能判几天务工天数
1、受害人软组织挫伤，法院会根据鉴定机构鉴定受害人的休息期确定误工期，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
8、那部法律法规规定交通事故中软组织损伤最多只赔偿十五天
交通事故中软组织损伤，应该是赔偿伤害所花的费用，而不是天数。