颈椎病几级

1、颈椎病三级是什么概念

颈椎病的主要原因是脊柱的弯曲过大，因为脊柱是由多个椎骨连接而成的，两个椎骨的接触面近乎为平面。姿态挺拔时，椎骨之间是面与面的接触，受力得到分散，不易损伤；而脊柱弯曲时，椎骨间的接触面变小，受力趋于集中，甚至集中到一个点，压力迅速增大，这样很容易损伤椎骨。高跟鞋使人的重心过度前移，必然造成骨盆前倾，脊柱弯曲增大，腰椎和颈椎受力的集中，容易形成损伤，这种损伤的积累最终将导致颈椎病的发生。
人的力学状态是一个整体，颈椎曲度和腰椎曲度是完全关联的，矫正腰椎也自然会矫正颈椎，颈椎康复和腰椎康复的方法也是完全相同的。
你可以试验下倒走，倒走注意穿平底鞋小步子慢走。
倒走之所以有效，是因为倒走时能强制人体重心后移，矫正脊柱的过度弯曲，只是倒走不容易坚持，也不太安全。其实站立的时候也可以强制重心后移，赤足或穿平底鞋站立，前脚掌踩一本20毫米左右厚的书，这样脚处于前高后低的状态，同样可以强制重心后移，时间越长越好，如果感觉症状有减轻，可以考虑使用负跟鞋，鞋底是前高后低的，和倒走原理相同，在有些三甲医院可以买到。以往负跟鞋只是用于矫正骨盆左右方向的倾斜,现在是将其用于矫正骨盆的前倾,道理很简单。
另外，可以做一下拉伸练习、可以有效缓解颈肩背部肌肉的僵硬，有助于更好地矫正和症状的减轻。

2、我是工伤颈椎病·c4/5突出~生理曲线消失~右手2个手指麻木~工伤鉴定能到几级

意见建议：你好： 椎间盘突出压迫导致的， 保守治疗,比如牵引,针灸,按摩,理疗,药物,激光针等,主要以缓解症状为主, 外科手术,可以根治,但是手术风险高,创伤大,合并症多,也是患者难以接受的.在就是微创介入治疗技术,可以达到手术治疗的目的,使突出物不再压迫神经根或硬膜囊,同时创伤极小,不存在任何并发症,这一类是目前治疗椎间盘突出最有效且最安全的方法.你可以根据自己的情况来选择. 祝 你 健 康。

3、颈椎病可定几级 伤残

广东胡律师：

可以去申请伤残鉴定，但是具体几级得由司法鉴定机构的鉴定来定，估是估不出来的。

4、二级颈椎病怎么治疗好

还是要看实际情况的，生活中习惯要注意健康，适当的活动颈椎，及时的检查，开元等骨科都是可以的，多注意休息。

5、颈椎疼痛分为不同的级别，不同级别都有些什么样的症状？

级别一：眩晕

眩晕是颈椎病的常见症状。病人因颈部伸展或旋转而改变体位，引起眩晕，前庭核缺血性病变引起的眩晕通常持续较短时间，几秒至几分钟后消失。发病时，患者可能有轻微的意识丧失和运动障碍，表现为行走不稳或倾向一侧。

部分患者有恶心感，急性发作时患者不能抬头，少数患者有复视、眼颤、耳鸣和耳聋等症状。从体征上看，患者在发病时颈部运动受限，颈部旋转或运动可能引起头晕、恶心或心悸。

级别二：头痛

在颈椎病中，头痛和眩晕症状一般同时存在。从脖子后枕部和侧头散发出一半,有燃烧的感觉，少数病人痛苦的过敏，触觉及头部感到疼痛即明显。头痛也可能是由于刺激神经而引起的，可能是神经颈椎移位的地方。

级别三：视觉障碍

因为颈椎病引起了中枢缺血性病变，就会造成少数患者可能出现视力损害或视野缺损，甚至致盲现象。所以说当你发现自己有了颈椎病，就要及时治疗，而不是应该拖着，不然只会让病情更加严重。

级别四：突然摔倒

患者突然感到下肢无力，随着颈部旋转而跌倒。临床特点是，发病时患者神志清醒，在短时间内起床，甚至行走，这与其他脑血管疾病不同。到了这个地步，就说明了颈椎病到了非常严重的地步。

不同级别的颈椎疼痛，都代表着病情治疗刻不容缓，能及时治疗颈椎疼痛，就不要拖者，不然当病情级别一步一步严重，这样只会走向无法挽回的结果。

6、我在工厂出的工伤~给的鉴定 是颈椎病~这个能不能算是工伤~能定几级伤残

第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；
（四）由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的；
（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第一、二、三、四项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第五项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

判断几级伤残需要详细的病历资料，并且是由医生来断定。