颈椎病是职业病吗

1、颈椎病是不是职业病，能要求单位赔偿金吗

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

颈椎病在《职业病目录》里面没有，所以不能算是职业病。

2、颈椎炎是职业病吗？

目前颈椎病的患病人数很多，除了工作人员，办公室白领，司机，教师，厨师，学生等都会患上颈椎病的。颈椎病现在已经是生活中较为常见的一种疾病了，不再属于职业病。颈椎只要缺乏适当的锻炼都会导致患上颈椎病的。 得了颈椎病现在有 颈椎康套装 ，上班在办公室就可以做牵引，能够快速治愈你的颈椎疾病，效果非常明显。

3、颈椎病可以算职业病吗？

颈椎病属于慢性损伤有关，需要营养神经药物治疗，活血化瘀治疗，增加营养补充维生素微量元素，保持心情舒畅注意休息

4、颈椎病算职业病

颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称,是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。表现为椎节失稳、松动；髓核突出或脱出；骨刺形成；韧带肥厚和继发的椎管狭窄等，刺激或压迫了邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织，引起一系列症状和体征。颈椎病主要从事一些低头的工作比较多。

5、颈椎病在哪种情况下可以被鉴定为职业病？

1，证明疾病与职业的必然的直接关系
2，证明凡从事这一岗位基本患有此病
3，出具医疗鉴定机构作出的相关结论

6、颈椎病是职业病吗？可以申请工伤吗?

颈椎病、鼠标手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的“职业病”，此“职业病”非工伤认定中的职业病，由于这些病痛并未被列入工伤“职业病”门类中，因此不能享受到工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(6)颈椎病是职业病吗扩展资料：

工伤认定中的职业病条件

2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源和社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。

将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10类132种。

要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治，必须具备四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

7、颈椎病算职业病吗

不算，不属于法定职业病
但如果你有确切的证据，比如发生过事故导致脖子受伤，之类
可以尝试和公司沟通申请工伤
或者自行申请工伤
详询12333

8、颈椎病是否属于职业病

《职业病危害因素分类目录》 里有详细的说明，颈椎病不属于职业病的范畴，至少目前我国对颈椎病并没有纳入职业病。

9、颈椎病算不算职业病？

现代人颈椎病非常普遍,工作原因，生活习惯，生活环境等因素都会造成。因工作原因造成的疾病才算得上是职业病。
由于长时间处在一个姿势，肌肉压力大。再就是人体颈后有三大穴：风府、风池、风门，这三大穴最容易进风和寒，体内有风寒，会造成肌肉酸痛。
教你个方法，对颈椎非常有好处：
1、头前后左右的运动，一定注意：颈部切忌做转圈的环形运动，这样运动会加重颈椎的问题。
2、可以放风筝，
3、去风寒，进行热敷，热敷可以软化僵硬肌肉，促进血液循环，输经通络，热敷可用热麦进行热敷，安全环保，效果非常好，对了，在淘宝上买得到。