1、交通事故中，我是受害方，肋骨五根骨折，腰椎L2-L4横突骨折，能构成九级伤残吗？
你的情况是9－10级，但实际要到专门机构鉴定。
一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
三、认定工伤
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、相关材料
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。
依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》h）八级 15)脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者；i)九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；你说的伤情如果腰椎压缩超过1/2以上，可以评定为八级伤残，否则只能评定为九级伤残。你以前的腰椎间盘突出与本次外伤导致的椎体粉碎性骨折没有直接关系，外伤后照样可以以此评定伤残等级的。
五、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、老公从三楼摔下，腰椎L1L4骨折，L4是爆裂，还有六根肋骨骨折。这种情况需要开刀吗？是否有后遗症？
手术指针由辅助检查结果及患者症状决定。
后遗症基本在创伤当时就已决定了。
每个医生看法不一，是正常现象。
可多咨询一下当地权威医院的相关医师。
3、我妈妈被树砸断左侧L4_L11肋骨,右侧第六和七t9_11及右侧肩胛骨骨折，肺部积液请问需要手术吗
没有片子，分析骨折都轻。但骨折处多，还是胸部固定一下，肩胛骨骨折如果是完全性骨折，就手术固定为好。
4、入职四年，工作时受伤，公司不承认，经医院诊断为左侧第七肋骨骨折，T12、L1、L4压缩性骨折（手术
搜集与公司存在劳动关系的材料，及时向劳动工伤部门申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定（伤残等级结果以该劳动能力鉴定委员会鉴定结论为准），依据上述结论计算赔偿金额
5、第12肋骨骨折,腰椎l1,l2,l3,l4横突骨折构成轻伤吗
第12肋骨骨折,腰椎l1,l2,l3,l4横突骨折构成轻伤二级。百
《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级标准：度
a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。
b)肋骨骨折知2处以上。
c)胸骨骨折；锁骨骨折；肩胛骨道骨折。
d)胸锁关节脱位；肩锁关节脱位。
e)胸部损伤，致皮下版气肿1周不能自行吸收。
f)胸腔积血；胸腔积气。
g)胸壁权穿透创。
h)胸部挤压出现窒息征象。