1、右侧头枕骨骨折是轻伤吗
是否算是轻伤，建议到相关的鉴定部门进行相关的专业鉴定才能确定。具体伤情可以参考《人体损伤程度标准》
法律依据：
根据《人体损伤鉴定标准》
轻伤一级
a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。
b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。
c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
d)颅底骨折伴脑脊液漏。
e)脑挫（裂）伤；颅内；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。
f)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。
g)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。
h)脊髓挫裂伤。
轻伤二级
a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。
b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。
c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。
d)颅骨骨折。
e)外伤性蛛网膜下腔。
f)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
轻微伤
a)头部外伤后伴有神经症状。
b)头皮擦伤面积5.0cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。
c)头皮创口或者瘢痕。
2、右额顶骨线性骨折能洗头吗？
有骨折线的话，而且外面伤口愈合的话，建议可以洗头轻松擦拭就行了，用，但是不要真的用水洗，用湿毛巾擦拭就可以。
3、右桡骨小头骨折
说严重，也不严重，不严重呢，治疗方法不对就很严重。
如果选择正确的治疗方法，一个月就痊愈了。“歪戴帽征”说明伤到软组织了，治疗骨折的同时还要治疗软组织，不然以后就会出所西医说的“创伤性关节炎”。软组织再生能力弱，只能靠药物帮助其生长。
建议在当地找传统中医骨科老师医治，石膏只是固定，不是治疗。治疗是让骨折处尽快的长出骨痂，让骨折快速的愈合。骨折复位固定后，关键是用药促进断骨在短时间内快速生长愈合，达到彻底康复，这才是治疗的重点，而不是静养吃补品，靠静养饮食来帮助骨头生长，作用是非常小的，治疗的重点不是静养自身慢慢恢复，而是让其快速生长。只有让断骨在短时间内生长愈合，这才是治疗的重点。
一般的骨折一个月就痊愈了，如果两个月都还不能好，那就是医生的水平和能力问题了。
断骨未愈合前间饮食忌吃鲤鱼、公鸡、酸笋、牛肉、姜、高钙高蛋白食物等，这是经验所得。西药慎用，尤其是含激素的药物忌用，宜多吃新鲜蔬菜，适量鲜肉，不宜过多活动关节，以免加重损伤。
祝早日康复!
4、右桡骨小头骨折,应该怎么治疗
那个医生倒是基本讲清楚了桡骨小头骨折的治疗，但这三种方法其实是针对骨折不同的严重程度而制定的，不是每种骨折都可以随便选的。
一般桡骨小头骨折主要根据骨折块的大小和是否移位确定手术方法：骨折块较小或移位不明显，建议石膏固定。骨折块较小，移位，可手术直接取出骨折块。骨折块较大，但《桡骨小头关节面的1/3，骨折不碎，一般要手术复位骨折，用螺钉或可吸收钉固定，骨块较碎，取出。骨折块较大，》桡骨小头的1/3（也有人认为是1/2），骨折不碎，同样要手术复位骨折，用螺钉或可吸收钉固定，骨块较碎，取出后，往往锯断剩下的骨头，修平骨折端，给予人工假体置换。
上述为治疗原则，只有按此治疗，才能取得较好的针对性和疗效。供你了解与参考，不知你能否看明白并选择治疗方法。
5、桡骨小头骨折属于几级伤残
1、没有看到你的诊断书和X光片，只能通过你的描述来判断，不一定准确，意见仅供参考；
2、初步判断，十级工伤；
3、判断依据：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
十级12条 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
4、根据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
6、头部右侧颞骨骨折算轻伤么？
如果你是被人打的那么你这种情况是可以构成轻伤，构成轻伤后公安机关是会作为刑事案件立案侦查的，同时你可以去做伤残鉴定，以伤残鉴定的结果来要求对方承担民事赔偿责任。
7、右桡骨小头骨折需要手术吗
桡骨小头周围有一条桡神经围绕，如果这个神经损伤，就必须手术。但你文中没表是否有桡神经损伤，估计是没有的。如果当时桡骨小头骨折没有移位，又没有神经损伤，那么的确不用手术。
但是，石膏固定是必须的。
你19号骨折，28号就做屈伸肘的动作，说明你没有确切固定，这样的结果就是骨折有可能移位，如果骨折移位，你的屈伸肘功能会受限，前臂旋转功能会受限。
而现在已经是2-5号了，也就是说骨折17天了，骨痂也该长了，已经属于陈旧骨折了，再手术是很难的了，如果近期的片子仍然没有骨折移位，那么现在开始，用石膏固定2周到4周后开始功能练习。
如果骨折没有移位，功能锻炼良好，以后是不会有功能障碍的。
如果骨折涉及关节面才可能有功能障碍的问题，以及日后的创伤性关节炎。
8、右腓骨小头骨折没达到级别赔偿标准是多少
右腓骨小头骨折没达到级别赔偿标准
先进行伤残鉴定，然后再根据情况做决定、计算损失额等。
赔偿范围：医疗费、误工费、住院伙补、住院期间护理费等，构上伤残的还有伤残赔偿金。但对照交通事故伤残评定标准，腓骨骨折构不上伤残等级，当然以鉴定为准。
人身损害赔偿，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，自然人因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的法律制度。
人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。人身损害赔偿的权利主体是自然人，客体是身体健康权或生命权，赔偿的方式是财产赔偿，赔偿的义务人是致人损害的致害方。所谓人身损害赔偿案件，就是指因侵害自然人的身体健康权或生命权而提起诉讼的案件。人身损害赔偿案件是因生命权、健康权、身体权遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件，包括因赔偿义务人自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的情形。
9、右侧第二助头处骨骨折，是几级工伤？
是可以鉴定出伤残等级的。
依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
4、法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。