1、工伤脚骨折没好公司要你上班合理吗
停工留薪期满，应当复工；未满的，不应复工。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休jia证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
2、脚骨折20天能去上班吗
如果是脚趾骨折，6周左右长好。上班是可以的，只要能到单位。就是不方便罢了。可以用安信医用绷带夹板外固定，祝您早日康复！
3、25天前脚部骨裂现在愈合80%能有路走一天吗？我要去上班、上班是需要站着
你好，由你所述，不建议现在过长时间的负重，避免发生二次骨折，因为有的人骨折恢复是比较慢的，建议定期复检，祝你早日康复
4、我老公脚骨折了 我要上班 没人照顾他 我该怎么办？？？
两只都折了吗？如果是的，在没人可以来帮忙的情况下，你要请假呀。
如果是一只脚的话，那么难不成一个男人，在家还需要人24小时照顾？
5、爱的人脚骨折了还要上班该怎么安慰她
事情已经发生了再怎么样也只能静养，每天做点好吃的给她吃，多陪她安慰她，
6、我脚骨折了,可以走了,两个月多了,还是有点肿,我上班不需要力气,可以上班吗,
建议不要，养好身体，伤筋动骨一百天
7、脚骨折了两个月不能上班,公司说要另外招人,我要咋办
他要是开除你，就必须赔偿你，你的月工资×你的年份，就是你能过得赔偿金
8、我脚骨折了，打了石膏能不能上班，我是体
打石膏固定后起到了很好的保护作用，打石膏就是为了能移动的，完全可以上班，不会有任何影响，上下楼用拐撑着，不行的话就可以让同事帮忙，伤脚可以着地，好一些后就可以踩着石膏走，跟平常一样。加油，慢慢来！