1、提问：请问 如何判断 肋骨骨折的性质（是否为陈旧性）
此次病情：病人最近发现胸部疼痛，去医院检查 发现是肋骨骨折 已经有一段时间了。好大夫在线友情提示请拍照上传检查片子，以便医生了解病情，给出诊疗建议。如何上传：您可以将检查片子用数码相机拍成照片，在发表回复的对话框下方点击“上传影像\化验单照片”上传。霍小东医生 答 2011-12-31 20:56:11可以从骨折线来判断，陈旧不愈合的骨折的边缘会硬化医生郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，医生建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
2、ct报告可考虑陈旧性5.6根肋骨骨折啥意思
?
3、关于肋骨的陈旧性骨折
没问题的。
骨折愈合后，x线下会有表现，谓之陈旧性骨折。就像皮肤裂伤后留疤痕。只是皮肤疤痕眼睛就能看见，陈旧性骨折的表现x线才能看见。
放心过年！
4、陈旧性肋骨骨折三条可以鉴定伤残鉴定不，
如果认定为工伤，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。