1、骶1椎体隐裂
骶1椎体隐裂就是隐性骨折，没什么大不了的，自己能长好。“腰1、2及腰3-5椎体边缘见骨桥相连接，考虑强直性脊柱炎”就比较麻烦了……做个实验室的诊断看看到底是不是强直性脊柱炎吧
2、如果骶椎腰化，能命名腰1椎体骨折吗
腰椎压缩性骨折，是脊柱骨折中最多见的一种类型。患者应卧木板床静养2-3个月，应用止痛消肿。如果没有造成下肢的神经功能障碍，压缩程度又没有超过1/3，那么是不需要手术治疗的，可以绝对卧床休息。所谓的绝对卧床休息，是指卧床期间不能坐起或者下地，即使大小便也需要在床上。安信医学祝你早日康复！
3、你好，1腰椎退变，2腰4一骶1间盘膨出。3腰1椎体骨折。本人女56岁？
从片子看，L 1椎体骨折，所以要以先治疗骨折为重。后期再通过其他方案来康复突出及膨出问题。
4、mri诊断意见1:腰1椎体压缩性骨折。2:腰3/4,4/5,腰5/骶1椎间盘突出，椎管狭窄。像这种
朋友我也有这病，一般我不建议手术治疗的，可你这总情况可以做做微创，希望我的回答能帮到你。
5、骨盆骨折,骶1椎体横突骨折没有做手术几级工伤和赔付?我给私人老板打工，在2016年7月14日老板让
劳动者骨盆骨折,骶1椎体横突骨折没有做手术，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。